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姓 名：陳惠澤
聯絡地址：台中市北屯區
聯絡電話：0936054870
信件編號：bb1c99b45f7
發信對象：總統
標 題：懇請實踐世代正義承諾 就從國營事的郵局開始吧 以彰誠信與魄力
內 容：
為蒼生念 檢附數則網路(一則郵政內網)文章 請政府檢視施政作為的怠惰，以維基層勞工的權益與法的尊嚴 尤其是勞委會的勞檢 不知是態度問題 還是官官相護 還是真被戲耍 竟真查不到全國各郵局違法亂紀苛刻勞工的罪狀 如不是 為何投訴者一再陳情呢 而這現象雖在台灣隨手既得 但身為國營事業 就是不能 國營事業另有教化與恪遵法律的義務 請 總統兌現承諾 實踐公平正義 我所做得一切 事實上都應是政府責無旁貸的應作為，請支持 以挽民心
太平宜欣郵局 98年全國好人好事代表 陳惠澤1000828
這還不夠狠啊
最扯的是，今天莫名其妙拿到加班單
拿到時真的很莫名其妙，因為很久很久沒拿到了
差點都忘了怎麼寫
日期還奇怪的~~~8月1日、8月2日二天？？
明明今天都15號了，怎會加1、2日的班
還一天只給一小時
回來後，看了一下，原來是這麼一回事，想事後來個亡羊補牢
真他媽的官竂作風，一定要等人死了，才給班加嗎.....
[作者於 2011/08/15 19:48:09 修改本文]
會員
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2011/08/15 21:06:54
引用 gnxZX 於 2011/08/15 19:47:49 發表之文章：
日期還奇怪的~~~8月1日、8月2日二天？？
明明今天都15號了，怎會加1、2日的班
還一天只給一小時
加班單簽了大家就中計了
加班單上面有郵差蓋章
只需花少少1小時的工資,就能找你們來當證人證明並這兩天無超時工作
只有加班1小時=一天上班9小時而已
官方會以此作證明:絕對沒有一天上班10多小時,甚至超過12小時的情事
破解之道就是加班單據實填寫
你今天做了10小時,加班單就寫加班2小時
你今天做了12小時,加班單就寫加班4小時
超過12小時照樣據實填寫,和簽到簿時間相符
會員
發文數: 45 轉寄 寄私訊給作者
2011/08/16 00:13:23
真不知該說什麼，為了賺錢養家，竟然連命都賠上了，而且還是在國營事業單位!!
勞檢所，用用小腦袋~~別官官相護了，如果
一般人民都看出來勞逸不均、超時工作，只有當官的 查不出個所以， 這個官，應該~~~
另外，郵務士，應該有罷工權吧? 中秋節? 月初?月底?
會員
發文數: 15 轉寄 寄私訊給作者
2011/08/16 09:48:55
據了解.有的局或股根本不給填寫時間.上班簽到.隔天上班再給填前一天的簽退...這樣根本抓不到過勞的問題...
另外...官官相護的問題太明顯了..
為什麼勞檢所要來..不是採突襲檢查的方式.
而是事前通知讓"官們"都做好準備了..
還交待同仁們時間到就快回家..
那星期連DM都不見蹤影了....
最扯的是~~~
戶數跟件量調查,,
班長都要虛報....
明明新社區住戶都增加200%了,.
還要照舊寫只有50%的住戶量跟件量~~~
這上頭難道都不知道嗎?還是在包庇什麼?
如果真不知道.那這個主管也未免太昏庸了吧~~
如果知道還不知改進..這主管就真的太黑心了~~
難怪硬區區段永遠無法調整....可憐的郵務士永遠要做到死
這種昏庸老舊不知改進的做法..真是令人難以苟同~~
2011/08/18 20:26:34
= = 我老家 發生的耶 !
會員
發文數: 2 轉寄 寄私訊給作者
2011/08/22 21:56:12
[血汗郵局][續集一] 過勞死認定踢皮球，勞委會是最大罪人，使悲劇一再重演!
http://www.wretch.cc/blog/mastercome87/26088522
轉貼 過勞死不用賠的 早都設計好了
2011/08/28 00:21:29
GOOGLE
很可惜 星期五終於出師 結果跑到晚上七點多才離開郵局 準備回家 卻苦無機會拍下簽到簿(只有拍下外面漆黑的景色)......因為師父在等我...除我之外還有另一位(也是差不多同時間離開).......但我想倘若勞工局願意星期一到左營支局調查或詢問...我想應該一次就會被踢爆了....或者星期一就有機會拍下造假的簽到簿了.....因為又不知道要送到幾點了 希望在離職之前(怕自己撐不下去) 可以為新同仁拍下證據 ~一起為郵局進改善之力了~
回覆者: 工作員（外勤） 回覆日期: 100/08/27 23:26:21
回覆者單位:
回覆標題: Re:阿彌陀佛
阿彌陀佛,對外勤郵差這部分工作環境,盡在不言中,公司內待改善等等不合理事項還很多,但也不能否認完全沒進步.
舉個例吧!此交流園地,當初刪除閱讀次數欄位,實在很奇妙,小弟看yahoo等其他討論園地等等網頁都不會刪除,保留正反兩面不一樣意見紀錄瀏覽次數,甚至影響面大到國家領袖馬英九facebook,其幕僚原本也想刪除一些發表反面意見,後來因想吸引更多人氣,最後決定保留等等.
中華郵政是怕內部員工無分辨能力,還是類似政治考量,還是有令人遐想事宜,還是........所以感覺這新聞自由年代,還要刪除瀏灠次數,真猶如舊戒嚴時代.
再來外勤員工離職率似乎偏高?聽聞年底前又要招考,不知是離職員工個人問題,還是應該檢討一下我們公司現行的工作環境相對於該任用薪資福利是否恰當?以及公司基層主管管理是否也有改善空間呢?還是一切都是其離職員工個人問題,絕無最基層管理者改善空間?哈!可能是小弟多慮了.
在私人公司如果人您面試任用後,又離職率偏高的話,那管理部人事主管一定會對該部門提出質問檢討,因為顯見該部門領導管理有問題.
再來如要要求員工做像台積電/鴻海那麼操的工作,相對是否給員工相對福利?亦即常聽到的割肉換錢的工作,最怕的是新進員工割肉又換不到錢,如加上景氣好轉,只好另作考量.
當然公司如報著要做不做隨便您態度的話,反正一大堆等著考進來,如是這樣,那公司長期未來體質,結果可預料
進步的事項也有,以往送信經常性平均11,12小時工作量,也有些為下降,遇到爆量廣告信件,也會為員工提個1小時加班費,雖然1個小時加班時數遠不如當日實際工作時數,但是畢竟是踏出第一步,確實有改善.
~~說實在的話,從刪除瀏灠次數後,不太想建議,也不太想發言,要不是又有人與上帝喝咖啡了,真的......因為總公司也不Care,不是嗎?以上純個人感受~~
阿彌陀佛
發信日期：100-8-29
驗證日期：
註：如欲再次來函，請勿直接在發信軟體上點選回覆之功能，仍請至總統府全球資訊網民意信箱填寫寄發。
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