請問約聘員工的後路

請問各位大哥 是否最多只能這次調薪而已嗎?
我們以後能不能轉正職呢? 感覺目前只有到調薪而已就沒有下文了
等於高層只是藉由這次調薪賭我們的嘴!!
請各位大大給些建議好嗎?

都不用表達
反正就是看不慣
郵局的官僚生態
國營的事業就是如此
有待過的~~~都會感同身受

回樓上的大大:


                    然後你想表達什麼



                          每個人都知道要靠自己


                          然後你進去郵局就是約聘


                          你想表達什麼

可以停止抱怨嗎?
我之前也是約聘.因為不想被看不起.甚至跑去進修.當別人在看電視時.我在寫作業
當別人出去玩時.我在上課.
多用點心準備+選對地方考試或許有幫助吧.
期待別人幫?為啥不自己幫自己呢?

你在說笑嗎...

有哪個外包敢站出來 每個外包都怕丟掉工作 何謂團結我不太懂

每當正班人員貨約雇人員過年領年終獎金的時候 外包有嗎



這些有人爭取過嗎?

高層有重視嗎?

  抱歉我也無意筆戰

約聘= =

           大哥您好 您是身在福中不知福嗎

               大哥您的投遞郵局也有外包吧?
   
           你知道外包什麼東西都沒有嗎= =?
Guest from 111.255.216.x 發表於 2012-1-31 19:59

這位大大  我們投遞局是沒有外包投遞同仁（很多新進正職同仁都幹不下去了  更何況外包的福利...）  但不論外包、約聘、正職   我想都是一視同仁  如果你只能強調你外包什麼都沒有   而不是大家亙相幫忙爭取   只會亙扯後腿  那很抱歉  我們理念可能不太一樣
正職同仁之前為公保抗爭   我們也是站在支持的力場  也有約聘同仁到場以行動力挺   
或許各位也不曉得在爭取這五百多元的背後有遇到多少困境
但是如果你們外包同仁想爭取什麼   基本上在下也是很支持  但請你們真的去作   而不是在這裡亙相比較   亙扯後腿   在下無意筆戰  多有得罪  先致上歉意

有關外包權益及相關問題，請至【承攬區段從業人員網路工會】版面討論
再次提醒
請不要發表任何貶損、暗諷、調侃任何身分職等之文章或言論。

台南郵局半日制約雇聽說被扣駕駛跟收投。。因為是半日的，所以無預警的被扣。但聽說他們都超時

約聘= =

           大哥您好 您是身在福中不知福嗎

               大哥您的投遞郵局也有外包吧?
   
           你知道外包什麼東西都沒有嗎= =?

那五百元是我們板橋郵局的王先生請板橋工會理事長爭取來的  他也是契約工  外包、約聘其實都一樣   不團結  連屎都沒得吃
爭取這五百元  已經是我們板橋很大的努力了   也希望大家一同團結努力  說真的   考試要真的考的上  我們早就是正職了
在我們這邊  已經走了很多正職考進來的大學、碩士生  他們佔著名額又幹不久   偏偏咱們又考不贏他們
適才看了不少論壇新聞介紹   其實應該來拍板橋的工作情形   因為.....那籃框好小....   我們都用香蕉籃在裝的   因為去年信件又爆多  送快捷的改用加大香蕉籃（非常大   疊的非常高  基本上騎那種車說是特技也不為過）站在後面看  是看不到騎士的人頭的   東西掉了還得自已賠
不論是外包或是約聘  不要亙扯後腿   團結才有出路

2# Anonymous


可有問過長官﹑工會人員啊﹗…大都說是沒人敢提出轉正職的問題…明白的說就是不可能啦…再擺明著說就是給你五百元的糖吃你難道還不知足嗎﹗
所以如果你不聽聽樓上的建議，可以學我啊…唉聲嘆氣﹑落落寡歡，世界盡是黑與白。

那請問.外包人員有無後路..
外包人員未來有無解決之道.有些年資還比約聘員工還久的也不少吧..
外包人員有機會轉為約聘員工嗎??

因又快要簽約了..不知要不要繼續幹這行.換工作又不知要做什麼.
人生好無意義喔

外勤約僱員未來漸漸有解決之道在此要共體時艱畢竟各位年資已久有些事就隨機應變

約聘員工似乎比外包好一點，外勤整天，內勤半天四小時，也不用像以前年一簽，中間需休兩個月。
真的，一切人生規劃要趁早，我待的901支局看過多種身分的郵政從業，有轉調，郵政特考進來的，
郵政差工，臨時差工，公司化後招考的從業，約聘，外包，政府短期促進就業，志工，一整個令人錯
亂的體系。來郵局的民眾是不管你們郵局如何編派工作，只要不爽就寫控函，這時連主管都不顧員工
的尊嚴，要寫報告，要回覆，要道歉，要改進。如果一切重來，我寧可不選這條路，因為看不到後路。