營運下修宏達電突炒派遣工 - 中華郵政區段承攬同仁網路工會 - 官網少一點，真相多一些---中華郵政公司血汗真相網

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遊客 發表於 2012-7-11 20:35

網路背後甚麼人都有當然也包含工會的人啊
吃人嘴軟拿人手短世上有幾個犯法的人被抓到的會說自己有犯罪的
心知肚明就好

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遊客 發表於 2012-7-11 19:29

我怎麼感覺上面在消毒阿

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遊客 發表於 2012-7-10 08:25

據悉工會一直不斷的在爭取將自然人承攬〈外包〉轉換成不定期約僱人員，俟部分法令突破後就會有好的消息，給工會加加油吧，老是幹醮，叫人家怎麼替你做事呢？

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遊客 發表於 2012-7-9 22:55

回復 2# Guest from 118.168.7.x

主要針對外包的部分
若是以不續約方式變相解僱
只能啞巴吃黃蓮,有苦說不出
而且還領不到一分一毛資遣費

若是未來郵件量變少,這很可能發生
必須先未雨綢繆想出對策

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遊客 發表於 2012-7-9 20:02

黑局如果存心要找麻煩要對付你，即使雞蛋裡也能挑出骨頭，依照黑局對公務員服務法的解釋，沒有幾個公務員能夠符合標準

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遊客 發表於 2012-7-9 12:47

回復 3# Guest from 118.168.7.x

哇!你好像很了解很懂法條，那就存好心、做好事幫幫惠澤兄吧! 天祐好人

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遊客 發表於 2012-7-9 08:04

惠澤兄：你是公務員兼具勞工身分，依勞基法第84條，有關你的「獎懲」應適用公務員法令之規定；工會法〈第八章保護〉第35條所列各款完全不適用你的個案。有關法條之正確解讀，建議你去找個好一點的律師或請你的好朋友高雄勞工局的鍾局長幫幫忙吧！祝你平安！

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遊客 發表於 2012-7-9 07:39

國營與民營經營型態不同，法令規範自然不盡相同，用不著小題大做，更不該唯恐天下不亂的瞎攪和！