派遣工不幸福 中華電信被吐槽

派遣工不幸福 中華電信被吐槽
【聯合報╱記者陳宏瑞／高雄報導】
「在幸福企業上班不幸福？」一群中華電信的派遣員工和台灣通信網路工會昨天出面，抨擊中華電信大量把經常持續性業務外包，外包派遣公司不但刁難員工的請假和休假等權利，而且升遷納編無望，導致員工流動率高，甚至於接客訴電話時說話稍有不慎，就會被扣錢，一點也不幸福。


人力銀行業者日前公布一項網路民調，上班族心目中的幸福企業，以中華電信奪冠，沒想到馬上被公司的派遣員工出面「吐槽」 。 台灣通信網路產業工會產業工會理事長張緒中表示，中華電信每年盈餘高達4、500億，卻採用「人力派遣」制度，大量把公司必要且經常持續性業務人力外包，藉此降低人事成本，卻將台灣年輕人推向一個不確定的未來。 10多名在派遣公司萬寶華任職的員工，也出面指控在中華電信受到的不合理待遇，工作超過兩年的李士錚表示，她先生四月間上班途中車禍受傷，公司卻認為不是「因公受傷」，只給予一般病假，如果再請就只能請事假；而她自己在懷孕初期，想要不值大夜班，公司也是要她自己去找同事換班，完全無視勞基法的相關規定。

在另一家吉宏公司上班3年多的顏士偉指出，派遣公司雖然都說一切依照勞基法，但他從來沒請過特休假，因為不但會遭到刁難，且都會「暗示」未來一年續約的問題。 對於員工的「指控」，中華電信客戶服務處處長陳義清表示，員工請假的相關問題，和派遣公司簽約時已明訂，一切必須依照勞基法執行，所以如果派遣公司違規情況嚴重，最嚴重不排除不續約。

【2011/08/08 聯合報】

聯合報╱記者曾雅玲

台灣勞工陣線協會上午舉行記者會批評，盡管行政院長吳敦義讓失業率降到5%以下，但解讀主計處數據發現，勞工平均失業周數增加、工時與臨時派遣工作大增、實質平均薪資更衰退到12年前水準。 勞工陣線協會秘書長孫友聯呼籲政府應全盤改善就業環境，批評以政府部會帶頭以22K方案衝就業率，卻反拉低平均薪資，惡化就業市場，擔心低薪化的工作貧窮趨勢，將使台灣失去工作動機，成為「尼特族」。