定期契約年限 勞委會研擬放寬

（中央社記者林惠君台北14日電）行政院經濟建設委員會今天召開委員會議，討論「國際評比改善專案小組」提出競爭力較弱項目檢討。官員表示，勞動市場效率方面，勞委會已研擬可能會放寬定期契約年限。
經建會官員表示，為讓企業有更大彈性僱用勞工，研擬定期契約年限是否放寬。
經建會表示，世界經濟論壇（WEF）在9月7日發布2011年全球競爭力評比，在142個國家中，台灣排名與去年同為第13名，但競爭力分數提升，創5年來新高。
經建會將WEF評比全球競爭力的弱勢項目，納入11月2日邀集各部會召開「國際評比改善專案小組」會議中檢討，並提報今天的委員會議，針對競爭力較弱的項目，相關部會皆已研提因應對策，加以改善。
經建會指出，勞動市場效率方面，已研擬修正「勞動基準法」，適度調整定期契約相關規範，提高雇主自行僱用意願。
經建會官員表示，世界經濟論壇的指標會引用世界銀行經商容易度的指標，勞動市場效率是指標之一，世界銀行在「聘僱員工」的部分已有所調整，去年已未納入評比，但放在附表。
官員指出，世界銀行覺得台灣在勞動基準法裡，定期契約方面較無彈性，幾乎只能簽1年；國外則有彈性，可以一次簽2年、3年或4年。
因此，官員表示，勞委會會在考量勞工權益及企業雇用彈性兩者間取得平衡後，針對勞基法裡有關定期契約期間的持續性等字眼予以斟酌。
官員說，勞委會已在研議可能放寬定期契約年限，可以到2年或3年，但還未定案。