陳兄:
感謝您的祝福,我會盡力改善外勤弟兄之工作環境及條件,但我剛到任不久,給我時間;高雄地區郵務兄弟,若有需改善之任何意見,請兄e-mail至弟之電子信箱
lrh0 @yahoo.com.tw,我會盡速處理並復知辦理情形.
剛接到瑞華來電，並告之13日已到大社郵局與郵差兄弟談過，並答應要增加區段，當然可以感受其誠意。
但我反問，陳憲著同意嗎？關鍵在他，而瑞華只是承上啟下的角色，能有多少的功能，我懷疑。
但瑞華科長告訴我，陳大經理有同意，但僅限於在現有員額下調盈補虛。換句話說，又是內部人事的調整。
我同意，或許真的有勞役不均之現象，但如果都只用這方法，合理嗎？可以徹底解決勞動條件嗎？
所以我建議他，看看中壢桃園增加區段，高雄可以嗎？
勞役均分是必要手段，但如要改善，用這僅有的員額做調度，可能嗎？大選又將至，五都選舉的噩夢，還未走過，嘆。
瑞華有心為郵差的工作環境而努力，大家就拭目以待吧。
如有任何問題，請告知，一起努力。
臺灣的失業率與民怨如此高張，郵局也算加害者之一吧。
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