廖進興

南部郵工同仁有8位已約好本月31日週六中午，在左營高鐵車站附近用餐並交換意見，他們全都是郵政最弱勢的郵差同仁，也就是我在郵政體系下要戮力完成的最後ㄧ件大事，幫他們依勞基法第九條立法精神，在ㄧ定條件下改為約僱人員，約僱人員不屬正班人員，應不受國營事業管理法所約束，此外勞基法是特別法，政府及事業單位不能以受國營事業管理法所約束搪塞，作為理由不讓這約600多人取得約僱人員身分，這是我為郵政可能之最弱勢族群最後ㄧ擊，也是我堅持郵政經營必須忠誠落實勞基法之誓言，他們為郵政沒有功勞也有苦勞，他們不重，他們是郵政大家族的「養子女」，郵政主政當局應依勞基法立法精神給他們應有的名分，就是工作連續滿2年以上，相關人等身分都應依勞基法第九條立法精神改為約僱人員。小郵工敬PO

廖進興

幫助自然人承攬之郵差弟兄，連續從事同ㄧ樣工作滿2年以上年資，都應受勞基法保障，這是我民國77年在國民黨13全大會，以ㄧ席郵差制服衝撞大會體制，力爭大會發言權的延續性任務，我責無旁貸將窮盡ㄧ切力量設法完成，祈盼大家共同努力。小郵工敬PO

廖進興

擬於9或10月商請台灣勞工陣線秘書長協助，邀請立法委員召開新聞記者會，藉時請外包自然人踴躍出席，當人數達到可關規模，上報曝光度將更為有效，特此呼籲大家要勇敢站出來。
小郵工敬PO