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郵務工人工會發言人穆尼表示,希望郵局對新合約建議作出善意回應。(CTV)
加拿大郵政局的雇員原本最快可能在本周三(25日)展開罷工,但昨(22)日工會方面再提出另一份合約建議讓雇主考慮,而並未發布罷工前72小時的通知,表示罷工行動獲得緩解,但威脅並未消除。 郵務工人公會表示,這次提出的新合約建議包含了重大折衷讓步,建議並涵蓋談判桌上所有尚未解決的問題,包括薪資及福利、值班人數水準及工作環境等。工會發言人穆尼(Ken Mooney)表示,期望資方善意的回應。 郵政局方面不予置評,僅表示談判繼續進行,致力達成協議。 工會稍早表示,若上周勞資雙方未達協議,即採取工業行動。但工會昨天發布新聞公布,表示目前仍是爭取達成協議,暫不展開罷工,全國4萬8000名郵遞人員周三如常提供郵政服務。 郵政工人的集體合約於今年元月31日屆滿,於去年秋季即展開的新合約談判,迄今未能達成新的協議。 雙方爭議最大的其中一個焦點,是新進員工的減薪問題。工會稱,郵局擬把新入職員工的時薪起點從24元降至17.5元,以撙節開支。 由於近2萬名郵務人員在未來10年內行將退休,新員工的薪資水平影響頗巨。此外,隨著人口增加而新住宅以每年24萬個新增單位的速度增長,同時,雖然寄往指定地址的郵件以每年1.5%的幅度衰減,但非指定地址的廣告郵件等仍在增加,整體郵遞人力需求有增無減。 不過,即使爆發罷工,要透過郵遞取得福利金、養老金及失業金支票的民眾不會受到影響。郵局上周已與工會達成協議,在罷工期內,可透過義務工作人員遞送這些支票。 聯邦勞工部長蕾特呼籲勞資雙方及早達成協議,以免本國郵政服務中斷。 郵務工人上一次罷工是在1997年,兩周後國會立法強制工人復工。
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