小郵工5月31日要和自然人承攬郵差郵工交換意見摘要

自然人

5月31日和自然人見面交換意見重點提示

1.
留下姓名、手機、現在服務單位郵局名稱、服務現職工作滿幾年？

2.
如何連續性順利得標？如何取得郵局招標資訊？是否有限制性〈合理的懷疑〉？

3.
除了送一個區段外是否還需學習第2或第3個區段？

4.
是否和其他郵差同處一個辦公場所一起工作？

5.
地方郵局主管對自然人是否有監督、指揮之事實？

6.
能否提供具體招標簽約之契約書〈影本即可.只供參考不會外流〉

7.
我擬於9或10月選一個周六的下午時間，商請台灣勞工陣線秘書長孫友聯君共同邀請立法委員，在立法院召開新聞記者會，大家是否願意一起站出來？〈要不要發言請自己準備講稿，最主要是充當人氣，為有效達成目標，需要有更多人站出來，才能博得更多新聞版面，當然也可藉助立法委員現場提問郵政出席之官方代表〉。

8.
郵局主管會不會要求自然人從事送信以外的工作？

9.
現場8位自然人郵差勞、健保是如何處理？在何處投保？

10.
得標之自然人是否穿郵差制服送信？騎的機車是郵局的還是自己的？

11.
機車油料是否自己支付？郵局有無補貼？機車牌照稅和燃料稅及強制第3人責任險由誰支付？

12.
端午、中秋、農曆春節有無任何補助或獎賞？

13.
現場自然人郵差同仁有何意見或問題是我可以幫忙的？

請網友及郵政同仁除上述提示內容外，是否有其他問題需要瞭解？請PO網告知以便加強溝通增添提問內容，謝謝大家！

廖進興敬PO

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廖進興發表於 2014-5-21 17:28 | 只看該作者

以下是早期在血淚網站上搜尋的內容，若有其他資訊請PO網告知：
針對外包同仁詢問一些問題以下針對外包同仁階段性詢問一些問題
1.請問您的工作地點是自宅亦或郵局？
2.您是否可以自願選擇工作地點(區信、排信地點？)
3.若為郵局，請問郵局是否有規定您到班時間？是否需簽到或簽退?
4.郵局對您的出勤規定是否比照體制內人員？
5.您週六、日是否需上班？
6.限時郵件處理方式為何？
7.若您的工作地點為郵局，請問您在郵局內工作之時，是否需要處理您區段以外之事物？
(如大區信或其它？請說明。)
8.投遞之郵件為何?(大型包裹如何遞送？)
9.郵局是否有限制您需使用何種交通工具?
10.您需要再學其他區段嗎？一段？二段、三段亦或四段以上？
11.您目前在您所在的郵局平均多久輪換區段？您所輪換的區段平時皆為承攬同仁投遞亦或不分？
12.若需調整區段工作量，如：割段，請問是在簽立新合約時生效，亦或不考量這一點隨時生效？
以下針對外包同仁階段性詢問一些問題，
若您為郵局區段投遞外包人員請自願性回答：
1.請問您的工作地點是自宅亦或郵局？ ~ 郵局~
2.您是否可以自願選擇工作地點(區信、排信地點？) ~沒有規定~
3.若為郵局，請問郵局是否有規定您到班時間？是否需簽到或簽退?  ~沒有規定~也不用簽到
4.郵局對您的出勤規定是否比照體制內人員？  ~沒有~
5.您週六、日是否需上班？  ~不用~
6.限時郵件處理方式為何？  ~平信一樣~
7.若您的工作地點為郵局，請問您在郵局內工作之時，
是否需要處理您區段以外之事物？(大區信) ~不用~
8.投遞之郵件為何?  ~平信.限時.掛號.限掛.包裹.便利箱.便利袋.代收貨價............就混投~
9.郵局是否有限制您需使用何種交通工具?  ~沒有~
我們外包目前最需要的是~基本的保障吧~應該是~
1 勞健保~(不然在外投遞遇惡犬攻擊或是車禍或意外~都是要自己花錢去看醫生~不然就是自己請假被扣錢在家休養~最跨張的是連五一勞動節都沒有補假或加班費了)
2 配發機車一輛~(現在油錢那麼的高~跟簽約那時的油價不能相比~而外包人員的區段又是特別難做~相對機車的損壞會比別人來的高~一個月也三萬出頭~有沒沒的花一花扣一扣~也剩二萬多)
3 年終奬金~(好像勞委會有規定~簽約期間好像沒有中斷是不是就要納入員工的編制內了~我到郵局至今也三五年了~也未曾間斷過~為什麼做滿整整一年會沒有年終奬金呢)
4 年假~(做那麼久的郵差了~總會有一些需要平常日去處理的事吧~請假還要被扣錢~跨張的是~聽說被叫去教召的也會被扣~哈哈~人家外面那種小猫二三隻的公司也不敢扣人家的薪水了~我們中華郵政~那麼大一間的公司~居然帶頭違法~真的蠻可笑的)
郵局捉準外包人員的心態~就是~你不敢吵~你敢吵~你就不要做~
有的三四十歲了~也有家庭了~有一些話他們也敢怒不敢言~怕下次人家要簽約時~不再跟你簽了~
中年失業還蠻可悲的~每個都是有經濟的壓力~才會來這裡混口飯吃~希望郵局給我們基本的保障就好了~其他我們也不敢多想什麼也不敢去奢求什麼~
我剛好是卡在不上不下的年紀~很多朋友很多前輩有在說~外面如果有比較好就到外面發展吧~但我總是會對郵局抱著一點希望~因為我還蠻熱愛這個工作的~
希望郵局給我們個外份吧~每次發東西或領些有的沒的~都沒有我們外包的份~但要規定東規定西的~我們一律都要配合~簽名蓋章少不了我們~領東西卻沒有我們的份~
小郵工整理代PO

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廖進興發表於 2014-5-21 17:36 | 只看該作者

中國時報【李義╱高雄報導】
勞動節前夕，經濟部楠梓加工區雇用派遣工最多的日月光高雄廠，送給近千名派遣工一份大禮，輔導轉為正職，並宣布自5月起將不再招募派遣工，未來徵才活動也將招募正式員工。
日月光高雄廠目前員工總數21730人，是楠梓加區內人數最多的企業，其中，派遣工約3%、近1000人。
日月光人力資源處處長李叔霞表示，將在2個月內陸續完成派遣工轉為正式員工的作業，並發給轉正獎金。她說，派遣工與正式員工的薪水差異不大，因為公司有要求人力派遣公司要給派遣工一定的待遇福利。
李叔霞強調，從派遣工中篩選適任者轉為正式員工的「轉正」作業，其實自2009年晉用派遣工迄今，每半年就會作業一次，轉正率逾95%。

民間企業「日月光能；國營事業中華郵政不能？廖進興敬PO

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遊客 發表於 2014-5-21 20:26

血汗郵局比日月光還不如，日月光也會因趕產量，趕交貨日期，所以會超時工作，會強制OP加班趕出貨，但是日月光也會給錢，重賞之下必有勇夫，要錢，要休假，任你選，絕不會像血汗郵局這種爛公司，要血汗郵差做事做到死，也不會賞一口糖果吃.....垃圾血汗郵局....

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遊客 發表於 2014-5-22 00:00

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絕不會像血汗郵局這種爛公司，要血汗郵差做事做到死，也不會賞一口糖果吃.....垃圾血汗郵局....