新聞稿 「集會示威請願活動」懇請派員採訪報導
「合理的薪資是基本人權,抗議中華郵政踐踏基本人權」
中華郵政自92年改制為公司後,曾於93、95、96、97年對外公開甄試「專業職與營運職」同仁,唯因起首敘薪「專業職二」內、外勤起薪僅二萬四仟五百三十元,內勤東扣西扣實領約二萬三千元,年所得乘以14.6個月約407,198元;外勤尚另有駕駛加給與收投津貼實領約二萬九千元,年所得約423,400,兩者都屬於低收入戶,因待遇偏低、工作壓力重、每日工時經常逾越10至12小時,離職率高達三成二五,雖經中華郵政工會與「關懷郵政系列」多次向事業單位溝通,為留住人才避免業務經驗累積產生斷層,建議中華郵政公司應主動調整相關人等之起薪,但事業單位一直以:本案尚在委外研究中敷衍;尤其事業單位更存有待不下去離職再對外甄試的心態,其實目前很多尚在職的「專業職二」同仁普遍存有「騎驢找馬」的心態,眼見大環境已由谷底慢慢往上攀升,恐不久再創新離職出走潮,影響員工調度波及郵政服務品質,「關懷郵政系列」本於維護郵政品質,認為有責任讓社會大眾及馬政府團隊知道,這些都是郵政經營的警訊,當然維護郵政品質更是全體郵政人共有的責任,特發動相關員工於98年7月7日早上10時至中華郵政公司(台北市大安區金山南路二段55號)正門口辦理「定點集會」,若中華郵政無善意、誠懇的解決方案,則集會請願員工將轉往行政院(台北市中正區忠孝東路一段1號)向 劉院長遞交陳情書等集會遊行活動。
發稿人:關懷郵政系列發行人 廖進興 電話:02-2361-7697 手機:0937-891-772
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