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公告:SCLUB雲端專屬主機己開放租用
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據公會消息傳出 外包沒機會過班

但是也不會裁你 讓你做到不要做

各位外包 如果要走 就一起走 不要單獨一個人辭職

各位外包做好準備了嗎
據公會消息傳出 外包沒機會過班

但是也不會裁你 讓你做到不要做

各位外包 如果要走 就一起走 不要單獨一個人辭職

各位外包做好準備了嗎
現在約僱就可以改為不定期約僱
以前的不定期約僱就可以改為從業人員
都不用經過公開考試

為什麼外包郵差不能這樣
還說要公平

請公司別獨厚特定人士
沒有說服力
是不是要再次上大螢幕 才會重視這些外包

但是上了新聞 牽扯的東西就非常多了
是不是要再次上大螢幕 才會重視這些外包

但是上了新聞 牽扯的東西就非常多了
外包是省錢政策下的犧牲者

只有政府想的出來
凡勞委會所屬機關外包派遣人員一律一年給至少12天有薪假,另年終獎金至少要給1個月。
此項契約範本已經生效實施
http://www.haixiainfo.com.tw/130298.html

人家的外包福利總是比較好..
我們郵局外包還輸給外勞..
外勞還有年終可領..
南部有一個外包人員上班途中出車禍

在家休養 沒薪水 沒工喪 你叫他喝西北風嗎

同樣都是在做郵局的事情 外包做得不會比正班還要少

叫我們要去參加考試 參加考試 我們當然知道要參加考試

但是考不上才是重點
郵局只會做一些表面化的東西

形象會加分才怪    浪費行銷資源

倒不如捐錢給需要幫助的人    還比較實在
安安記者都不會來這邊看
安安記者都不會來這邊看
超時工作=>   台積電檢討主管,郵局檢討員工(動作太慢)
非正式員工=>台積電優先讓他們轉正職,郵局10年外包資歷還是外包

身為國營企業的郵局,該多學學了

正職取代派遣 凝聚向心力
http://www.appledaily.com.tw/app ... e/20121028/34603991



這篇很寫實阿 自己身為主管你了解每個區段的特性嗎


你難道不知道 有軟硬區嗎 要我們手腳快 又要我們注意安全 又要顧到投遞的品質 你當我們是蜘蛛人嗎
真恨郵局
那種官僚態度
$(message)
連外包報加班還會被唸 不能報太多 看準外包好欺負就對ㄌ 哪些利用我門外包的人 因該都會有報應 連最基本ㄉ 現在連衣服都不發ㄌ 連安全帽也不給 啥都要省 只有領獎金時 就一只說哪時發 有想過我門外包啥都沒有 在哪邊一只說獎金ㄉ事 聽ㄌ很賭爛 只想爽 硬的給外包做
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