因簽到退方式改變,員工一時不習慣---->真實的狀況是,無論員工5點到6點到,簽到簿皆由稽查於6點40之後才拿出來給大家簽到!!至於簽退,一開始是要我們統一簽16:30,後來又要營造出郵務士工作也有輕鬆的一面,規定你若早下班就簽退當時的時間,晚下班還是一律只能簽16:30,這是總經理要我們習慣的方式嗎?
絕無為了節省成本來剝削或壓榨勞工情事---->真實的狀況是,大經理來跟我們精神演說時,表明很多預算都是固定不能減少的,但加班費是可以控制的,一來讓科長們有壓力,一個月內"盡量不能"超過多少小時加班,二來也柔性宣導我們若有加班盡量以累積時數去休假,而不要領加班費(因為我們局的加班費領的多,上面的績效就不好看,進而影響號稱4.6個月"績效獎金"的發放) |