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針對勞動專案檢結果中華郵政提出澄清

發布單位:總經理室  發布時間:101/02/28閱次:604


針對媒體報導有關勞動條件專案檢查結果,中華郵政提出澄清:

一、
中華郵政已再三重申,凡有逾時加班之事實者,各局均應切實依照勞基法之規定,覈實支付逾時工作費。

二、
至新進人員逾時工作部分,中華郵政本關懷員工原則,除加強輔導、訓練外,同時調降其工作量,減輕其負荷,俾利及早熟練工作,步入常軌。
好利害的太極.這才是總經理室公關的能耐.
文字遊戲是一定要會的.....
標紅線的地方就是關鍵啦

"各局均應"
解釋開來.就是"我早已經告訴每一個責任局.如果有超時加班.各局都應該依著勞基法規定辦理....."
可以發現用詞相當謹慎."各局均應"是比較屬柔性.勸導性的說法用詞

但問題是中華郵政是一個"地下立法院".各局往往在數字績效壓力之下.都有許多便通及不成文規定.
為什麼要這樣呢?
因為每年終或半年.這些責任中心局的賺的錢數字才會漂亮.其實與其說是賺的錢.不如說是省下來的錢.或剝削下來的錢...
所以這樣澄清代表著一切都跟總公司無關.也非總公司規定的
那是各地責任局未依循相關法規辦理
但總公司明知現況卻未盡嚴加督導並要求依法落實之責.也難詞其柩.....
那懲處呢  竟然是底下的人不按規定辦理  那懲處是不是該出來  該調職調職  該記過記過  是不是也應該成立專案小組辦理  把所有沒按規定辦理的各科、室  各科、股長予以嚴懲   以章正法
另  總公司董事長是否應該下台道歉  以明督導不實之責
總經理公關室
內容了無生趣,如果有加班超時員工不會申述,更何況不是每個員工都喜歡加班,如能正常上下班回家陪陪家人,那是員工最希望的生活,或許你們打打字向外面澄清,根本無法了解外勤的苦在哪裡?而高層也不積極處理且不專業在對待事情,更扯的是郵務的主管根本不懂郵務,難道上級的高階主管你們不知道嗎?整個郵政的高階主管只知道要如何升官,不知道要如何處理基層得問題,連最基本的管理學都不會如何帶領員工?希望高層能從主管做起,不要出事情總要基層去承擔!
有的時候信多到一天工作做十二個小時以上   
但也有的時候信少到一天工作只做不到六到七個小時  就可以下班
我想大家都心知肚明  什麼時候信多信少  大都知道
信少的時候  資方都不會硬要規定你一天一定都要做滿八小時  才能讓你下班
信多的時候  也不會管你是不是超時工作  反正信要送完  且不會被控告
個人認為勞方跟資方要有一個相互平衡點存在
不要搞到最後哪天信少的時候  信送完了不到八小時  還被強留在公司滿八小時才能下班
而且還規定只能早上八點開門讓郵差上班  下午五點才能離開公司
那真的會讓人不爽~
6# Guest from 218.162.79.x

這種說法是資方拿來安撫勞方常見說法

問題是信多與信少的比例?

常常超過8小時,作不到8小時的日子,大約一個月只有1天,2天
而超過8小時的日子,一定超過一半,甚至三分之二

有些局甚至信最少最少的時候,也還要超過8小時,等於100%

再者就是超時嚴重時要做到12~15小時,超時4~7小時
信少時6~7小時,短缺1~2小時
再怎樣算還是郵局賺很大

大家別再相信這種"截長補短"的說法了!!
5# Guest from 58.99.61.x


認同這位大大說的  郵務不懂郵務  據小弟了解  所有新進營運職(直接考上營運職)都是從經辦幹起  哪一位是從郵差作起的    郵差在作什麼   有啥甘苦 誰能了解

跟官講話  往往都認為你在說謊   為什麼他們不直接下來作作看   全都是一堆外行管理內行
6# Guest from 218.162.79.x


肯定你一定是在很涼的郵局才會說這種話
有的時候信多到一天工作做十二個小時以上   
但也有的時候信少到一天工作只做不到六到七個小時  就可以下班
我想大家都心知肚明  什麼時候信多信少  大都知道
信少的時候  資方都不會硬要規定你一天一定都要做滿八小 ...
Guest from 218.162.79.x 發表於 2012-3-2 21:43

肯定你一定是在很涼的郵局才會說這種話
http://postgov.freebbs.com.tw/redirect.php?tid=1326&goto=lastpost#lastpost

“ 他們是公務人員,受到公務人員保護法保障的。"
那資深差工呢?各憑本事(混)進來的。
受到勞工就業法的保障,你說叫人家退?
人家才40、50出頭,可幹到65歲(還早呢)。
怎麼裁?大錯沒犯,尚有一家老小要養(何忍呢?)
出了那麼大的問題為何每有一個官受到處分?要是基層的主管或著是員工,處分的公文會用急速件來辦哩,官官相護,只能說行政單位的濫!
真的是﹝官方﹞...
頂樓哥..
這麼喜歡頂喔.回去頂你媽啦.
好媽要顶,妳媽的XX还是不错滴.
未做具体實傺打卡上下班,未依勞基法徹底執行處罰當事人及罰鍰,繼續說謊欺騙,包庇縱容,封殺申訴,郵差繼續超時免費加班過勞疲病乃至傷亡,從101年迄今,承諾說要建制打卡,這點小事,都做不了,不是故意,就是白癡,麥擱騙啦!莊孝維!
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