受文者：游董事長芳來 中華民國九十九年十二月二日星期四
關懷郵政系列（99-3）敬請影印放大張貼或傳閱【功德無量】
發文者：關懷郵政系列發行人 廖進興
檔案編號：派遣人力規避勞基法案
發文日期：99年12月2日
通 訊：23143新店郵政信箱第10054號
電 話：0937-891-772
案由：轉外包人力派遣公司同仁投書乙案，敬請妥善處理賜覆為荷。
廖大哥您好：
我是任職於彰化郵局人力派遣公司的窗口郵務人員，不知道廖大哥這次所提的專職 ( 三 ) 是否有包含人力派遣公司的外包人員，我已任職五年多了本來我是郵局的定期約聘人員。
但郵局後來改由人力派遣公司來聘任，改一年一聘且外包公司一直更換，五年來已經換了三個老闆，形成員工不變而老闆一直更換的現象，對員工的福利也一直壓縮，郵局給員工的福利相對的也被外包公司賺了一手，所以我們外包人員的工作，具有相當的不確定感。
所以，可否請求廖大哥也把窗口的外包人員也納入專職 ( 三 ) 的範圍，多謝了。
彰化郵局
大張 (代PO者
雅莫)
本案派遣人力公司換了3個老闆但還是原來的派遣人員在窗口服務，這不是擺明了吃定派遣人力員工是弱勢團體，中華郵政公司管理階層若不重視、改善我只有弄到媒體來吵做了，我知道我的部落格高層也會看，請轉人事處重視此剝削行為，一併將外包派遣人力同仁併案改為「專業職三」，藉以符合勞基法立法精神。
正本：中華郵政工會江理事長子蓁
副本：中華郵政公司胡總經理雪雲
副本：中華郵政公司人事處鄭處長玉雲
本函已利用網際網路傳真工會與總公司各單位
更多的資訊請上：http://www.postgov.tw 手機：0937-891-772
主 編：廖進興 通訊：23143新店郵政信箱10054號 E-mail：chpcliao@yahoo.com.tw
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遊客 發表於 2012-6-3 20:37
