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標題: 轉貼總工會理事來函但我仍堅信是董事長的問題且堅信不疑 [打印本頁]

作者: 陳惠澤 時間: 2011-10-1 22:21 標題: 轉貼總工會理事來函但我仍堅信是董事長的問題且堅信不疑

內文惠澤兄您好：
您休假回來，郵政開始又要熱鬧起來了；投遞工作時間不正常的問題已存在已久，卻始終是無解的難題，難得遇到像惠澤兄如此堅持理念，欲完成不可能的任務，精神確實令人敬佩。

其實要改變投遞超時工作的問題，多存在於許多郵務單位主管不用心，因此我建議速成的方法：請董事長立即下令，各地郵局負責普通郵件投遞的郵務單位主管（股長），其值勤時間應與投遞同仁共同進退，且必須留守到全體外勤同仁投遞返局下班回家後，最後一位離開辦公室，並嚴格要求不得指派專員或稽查代為留守，違反者給予嚴厲處分，如此才能讓主管與基層投遞同仁工作休戚與共，這才是主管盡責守分的表現。

在戰場上指揮官都是最後一位離開陣地，外勤同仁郵件量多時，工作超過12小時以上，沒有加班，有時累得連飯都吃不下；而我們郵務單位主管，坐領高薪與高額職務加給，卻都還能準時上下班，回家吃晚飯，對照之下極為諷刺。只有以正式的命令要求主管負起責任，主管希望能正常上下班，才會想辦法讓外勤人員也能正常上下班，如此結合成生命共同體，才不會有勞逸不均的軟、硬區現象，相信可以解決許多投遞的問題。

再則局方不是信誓旦旦沒有違反勞基法的情事，既然外勤人員工作正常，我們這樣的要求應該合情合理吧。

郵局100\10\1

作者: 匿名 時間: 2011-10-1 22:40

贊成!
希望有正式命令公文!

作者: 匿名 時間: 2011-10-3 11:07

坐而言，不如起而行，我們不知道已被這種只會打嘴砲的官言騙了多久了，請工會立刻依照程序實行，才不會覺得工會無所作為

作者: 匿名 時間: 2011-10-3 19:33

贊成雖然知道長官還會有逃避的對策但正式公文下來一方面知道工會是否有再做事一方面到時有長官先走就拿著公文去爆料檢舉

作者: 陳惠澤 時間: 2011-10-3 23:50

請向總工會反應這才是心聲

作者: 匿名 時間: 2011-10-4 21:16

讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！讚！ＶＶＶＶＶ

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