免費論壇 繁體 | 簡體
公告:SCLUB雲端專屬主機己開放租用
分享
Board logo

標題: 與烏日郵局經理的對話 [打印本頁]

作者: 陳惠澤    時間: 2011-5-29 10:22     標題: 與烏日郵局經理的對話

與烏日郵局經理的對話 分類:郵差抗暴事件錄
2011/05/29 10:15

數日前  有臺中烏日郵局郵差透由管道告知  該局勞動條件依舊
固昨日先與李經理對話 簡述如下
在談之前  先說李經理的為人特質 這應可公評  也請指教
李木順  在我的認知中  是一位熱情洋溢 工作負責且願為基層承擔
在其所服務的太平郵局時  如沒記錯  在職年餘吧  先後推薦兩位榮升專員
各項模範荐報  也出頭名  支持員工防詐更是賣命 不論是與警方溝通或到客戶家查證都是利用自己的時間
給員工很大的工作激勵  所以防詐在太平因有他與劉善光君的助力下  又名列全國排行

後榮升烏日郵局 更開啟運動之風 成立鐵騎隊 出錢又出力
或許各位還不能完全理解  再給各位一個信息
近來因計算郵件  耽誤出班時間  他會備早點  也會備點心(麵).補償
有多少經理做的到  最起碼 我沒碰過

電話中我請他務必要依勞基法走  如簽到簿,準時上下班 隔日投信等等
(時間制非責任制)
他願辦理   (請觀察)
但他與很多的經理一樣  這樣子是否會打擊認真同仁的士氣
因部分郵差手腳慢  我以為除管理上的問題外  就是要細心輔導
找出癥結  是年齡 方法 還是士氣、、、、

在我這三個月深入了解郵差工作的心得
我以為郵差有一個共通點  不患寡而換均  這又是管理問題  不是今天的重點
重點是  工作的態度與士氣  (換句話說,上級的承擔與否)
平日時  部分郵局工作較輕鬆 7小時ok  但諸如龜山文化局 就屬地獄了
忙時 10-12以上  甚至更多 但無加班(太平宜欣)   部分局  因有抗爭史(大里)  而酌予
相對有加班的局  他們相對沒有聲音  因怕出聲  而無加班費  這很詭異
總之我以為  在抗爭的這條路  如果要贏得公司的尊重與法所給的信賴保護原則
外勤同仁更應敬業於工作崗位上  相互扶持  
既然要公司遵守法令規彰  就從我們開始  把工作做好  在上班的8小時
而真無法投遞完的信  可以隔日投遞  以化解公司自以為平日7小時不哀
一超過就到處哀   所以誠摯地請大家協助守法與認真
不要落人口實  在與很多大官(包刮副總)的對談中  都有這點迷惑
事實上我也有

加郵  烏日局也應允辦理  就請用心感受吧




歡迎光臨 官網少一點,真相多一些---中華郵政公司血汗真相網 (http://postgov.freebbs.com.tw/) Powered by Discuz! 7.2