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標題:
[踢爆郵局的手段]是慈悲也是一種手段
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作者:
匿名
時間:
2011-7-30 01:11
標題:
[踢爆郵局的手段]是慈悲也是一種手段
先來第一點:
不知道大家過去至現在有沒有觀察到一個現象,
郵局對於欲離職之同仁都會做出這樣的建議,
無論您是什麼樣的理由原因要離職,
該單位的郵局主管會先動之以情的方式好言勸說,
告訴您您很重要,您在郵局的價值,類似於郵局沒有您會倒掉一樣,
接著站在您的立場為您著想,
說著
"好不容易進入了郵局,
這是一份穩定的工作(他不會說血汗工作),收入也許不高但穩定,
有安全感,我知道您是人才,您表現真的很好,
但郵局目前現階段的制度,可能委曲您了,
也許有很多地方需要改革,但真的不是一兩天能完成的,
更不是我(地方主管)能決定的,真的希望您能再好好考慮幾天,
不然您可以先休息一下,幾天、幾個星期、幾個月,先請個事假,
至少給自己留點後路,就算您要到外面發展,如果覺得不適應,
您還可以再回來啊!不要一時衝動辭去了這一份工作....."
聽起來您有沒有覺得很窩心?有沒有覺得很有人情味?
一定有!
您的立場可能動搖對吧!但不是重點不多說,
先問問您!
您真的以事假為名不再到郵局上班了,而到其他公司工作,
如果真的不適應不適合,請問您願意再回郵局上班的意願高否?
我想95%以上,不可能再回郵局吧!
是面子之爭也好,是志氣也好!怕被笑也好!
但大部份您的考量是
"我已看清事實,再如何也不願再做著讓自己委曲的工作"
請看清楚!
這時您依然還是中華郵政的員工,您尚未辦離職手續,
不過就是事假,因此沒有給薪,但等到您事假期間已到,
郵局會客氣問您要不要回來上班.不要.
那請您來辦離職手續,將所有程序完成!
那時您才正式於中華郵政員工名單裡除名,
看到這,您依然覺得是慈悲、人情味對吧!
錯!
其實這是郵局的手段,
不可思議是嗎?
為什麼要繞這麼一圈?
郵局近三年大舉招考,為什麼人員一直不夠用?
大家都知道因為離職率太高,
原因可能是制度、工作量、工時、薪資...等,
但為何中華郵政在制度、環境不改善、不知檢討的情況下,
依然明正言順通過主管機關交通部同意招考,
難道交通部不會要求中華郵政請提出為何人事流動率高的原因報表,
當然會,
好!
玄機在這裡
,
當然離職人等都是用上述慈悲、有人情味的手法
離職,您的離職原因大部份都會客氣寫著"人涯規劃"、
"另有高就"、"家裡有事"、"承繼家業"....,
但不會有多少人真的在離職原因欄寫上真正的原因,
因此中華郵政統計下來,
自然就會出現
離職人等大多是因為上述個人原因
,
但又怕擔心被主管機關或外人懷疑做假,因此才會慈悲讓您請長假,
以此來證明離職是您自己的問題,絕對不是郵局的問題,
翻翻中華郵政對各相關機關的報告吧!
仔細看看裡面的字裡行間是不是早早就已經計畫好了退場機制?
第二點改天再來踢
作者:
志猛
時間:
2011-10-22 16:06
我不知道你是誰 但我好想給你一個擁抱
你說得好露骨 好那個
把一個包裝得那麼人性的外衣 戳破了 赤祼祼 好真實
作者:
匿名
時間:
2015-11-19 12:53
實情也如所說那樣ˋ郵局是一個血汗公司ˋ基層是被壓榨的一群ˋ每天拚死拚活ˋ為公司創造
積效ˋ獎金是由上往下ˋ勞力越多ˋ貢獻越大ˋ領的越少ˋ郵差風吹雨淋ˋ還是要把每天滿滿的信送完ˋ回去還要忍受沒人性的主管轟炸ˋ真是勞心又勞力ˋ難怪離職率那麼高ˋ工時長ˋ勞逸不均ˋ薪資低ˋ不如由民間外包去o
歡迎光臨 官網少一點,真相多一些---中華郵政公司血汗真相網 (http://postgov.freebbs.com.tw/)
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