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標題:
郵政職工互助保證委員會破產了?????
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作者:
匿名
時間:
2020-3-12 17:57
標題:
郵政職工互助保證委員會破產了?????
中華郵政為求壽險績效不擇手段上行下效的情況下
去年爆發"
基隆瑞芳郵局違規招攬挪用保費
"一案
不旦遭主管機關裁罰,中華郵政也對該員求償5000萬,
經法院判賠確定,
但該員並無法償還,
所以即由"郵政職工互助保證"支付了
....,
但,
第一,該員工的行為是故意行為而非過失
第二,講白點,郵局這些年來甚麼好處幾乎都給壽險菁英全拿了,
比方說吃過多少大餐,國內外交流(就是去玩)過多少次,
住過多少次五星級飯店.....
爽都你在爽,
然後出事叫所有員工買單.
第三,
郵局這些年因過份強調壽險績效而罔顧道德跟法規面的病態文化,
終於在這件事件裏頭大爆發,所以當然經辦員有問題,
但其餘放任跟漠視甚至還變相鼓勵的相關主管們當然也都有責任.
所以如果不究責,
沒有給予經辦跟相關人等一個該負起對等全部責任的懲戒,
反而還用其他同仁的資源幫他們善後,
等同變相鼓勵跟放任這樣的作為....
那未來我想相關的問題再發生也不是那麼意外的事了,
更且對於這樣的病態文化跟犯罪行為也不會達到真正的阻卻效果.
以外勤投遞而言,如不幸發生車禍,無論你是肇事或被害....等事由,互助保證金似乎沒有給付過,
如今,全體員工每月從月薪中扣除繳交的"員工互助保正金"居然被用此一事件代償支付,
一口氣基金成了負三佰多萬,未來全體員工依然需每月扣除月薪中的保證金,
比例似乎不對等...
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2020-3-12 17:53
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2020-3-12 17:53
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2020-3-12 17:53
但郵局招攬壽險態度改變了嗎?不!
依然窮極手段逼出績效,
以下是近期郵局利用晚間時間的招保課程
原來,郵局要"不要臉"的員工,
所以,"不要臉"的事層出不窮?
[youtube]ec212szDbGo[/youtube]
未來有可能再發生嗎?
答案滿肯定的!
圖片附件:
89409466_2553035871469327_5535540609147731968_n.jpg
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http://postgov.freebbs.com.tw/attachment.php?aid=223&k=641560d7debe9cddd8075df02b01a78a&t=1713563063&sid=MQ24Uu
圖片附件:
89551312_2733853330235336_8553007601355325440_n.jpg
(2020-3-12 17:53, 121.96 KB) / 下載次數 506
http://postgov.freebbs.com.tw/attachment.php?aid=224&k=6adafa99b5c35b59fb5431a8cc108015&t=1713563063&sid=MQ24Uu
圖片附件:
89195441_3255777037770270_8803010762822909952_n.jpg
(2020-3-12 17:53, 122.82 KB) / 下載次數 500
http://postgov.freebbs.com.tw/attachment.php?aid=225&k=39fdb56103287e26e8ecfeb07ed3290b&t=1713563063&sid=MQ24Uu
作者:
postgov
時間:
2020-3-24 10:32
獨/郵政業務員侵占保費 員工一起埋單?
2020-03-24 07:43 聯合報 / 記者 雷光涵
中華郵政瑞芳郵局的張姓前員工侵占超過300名客戶、約2億5000多萬元保費,中華郵政公司提民事求償部分勝訴後,向郵政互助保證會請求到4000萬的賠款。有員工不滿認為,全體員工每月扣薪累積的互助金該用於業務「過失」的賠補,拿來賠償舞弊案虧損十分不合理。
有中華郵政員工說,用其他員工的資源幫相關人等善後,等同變相鼓勵跟放任這樣的作為。倒是外勤投遞如果不幸發生車禍,無論是肇事者或被害人,似乎不在互助金的給付範圍。
中華郵政產業工會副理事長陳廣志指出,
互助金應用於營業員遭詐騙、疏失造成的虧損
,
用來賠補
故意犯罪
行為的損失,實在不合理
。而且
這個案子裡的員工犯罪行為期間長達八年,追究根本原因,是郵政公司以壽險業績掛帥,疏於監督所致。
公司未盡監督責任,不該讓員工繳費的互助金埋單。
中華郵政公司副總經理郭純陽說,公司與受害的保戶2017年達成協議,除了退還保費並加計2%的利息,總共損失兩億多元,張姓員工已還了4000多萬。公司提民事訴訟對當事人的損害求償一審部分勝訴,取得債權憑證後,就依規定向互保會請求個案最高的4000萬墊償。
強調向這名前員工追討到其餘款項,會優先還給互保會
。刑事的詐欺、侵占、偽造文書等告訴審理中。
2018年中華郵政互保會的財務報告顯示,在代償3000萬及用責任外互助公積支付1000萬之後,累積收支負的351萬元。對於員工的質疑,郭純陽解釋,互保會的成立精神正是「人事保證」:「員工因職務上行為對雇主為損害賠償時,由互保會代為賠償。」並澄清互保會沒有「破產」,只是去年單一年度財務入不敷出,累積還有五億四千多萬元。
產工指出,互保會性質屬民法第756條之2人事保證之保證人,保證人賠償金額以賠償事故發生時,受僱人當年可得報酬之總額為限。
這個案子互保會賠了4000萬元,顯然加重互保會之責任,有失公平。產工說,許多企業和銀行現在紛紛改以「員工誠實保證保險」或「人事保證保險」取代保證人。郵政公司採行的互保會制度,應該與時俱進廢除。
作者:
postgov
時間:
2020-3-24 10:41
互保會的成立精神正是「人事保證」:「員工因職務上行為對雇主為損害賠償時,由互保會代為賠償。
也就是說「郵政職工互助保證基金」僅有中華郵政公司方可以請求賠償,
任何非中華郵政公司都不得請求賠償,
與其說是互助,不如說是中華郵政先每月對每一員工預扣可能造成的損失,這一筆錢註定就是要給中華郵政公司的。
作者:
postgov
時間:
2020-3-25 02:51
網友回覆
侵佔保費8年同事都不知道?這你們相信?主管如何監督也很奇怪。應該局裡賠償吧
歡迎光臨 官網少一點,真相多一些---中華郵政公司血汗真相網 (http://postgov.freebbs.com.tw/)
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