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標題: 郵差職業病 [打印本頁]

作者: 蘰舋 時間: 2014-4-10 04:29 標題: 郵差職業病

https://www.facebook.com/photo.p ... 1&stream_ref=10

有診斷書為何不能申請公傷假？
還置之不理………………！
難道診斷書是假的？
難道是台大職災門診醫生的（研判）有問題？
公司針對《研判》這字眼有意見！
盡請大家轉貼~~~~
有反應給板橋工會理事長，剛開始理事長是說很難去認定為職業病，不過經多次溝通後，理事長致電人事室了解情況，並強烈要求人事室要以照顧員工的宗旨迅速妥善來處理！
處理情形：
依照職業病認定來處理
經取得疾病診斷書後，勞方或資方若對診斷結果有異議時，得檢附職業疾病診斷書、既往作業經歷、職業暴露資料、體格及健康檢查記錄、病歷、生活史及家族病史等資料，向工作所在直轄（市）政府申請認定。
本人非常感激本會李理事長的強烈要求，要是沒有理事長出面本局的人事室感覺就是置之不理，有種踢皮球的心態！！！
雖然還有很多流程要跑至少有個方向，不然好像無頭蒼蠅一樣亂亂飛！！！
#^_^#個人淺見！
工會應強烈要求公司依診斷書所述（研判為職業病）給予公傷假！
這句話的解釋不就是（依專業醫療判定為職業病）嗎？何來的爭議之處？
盡快的讓員工休養治療這才是仁道，創大業者必須以人為本！
想想公司為人力密集之產業，可是如果都只跟（基層員工）玩文字遊戲，那怎會有向心力？？
《研判為職業病》這句話還可如何解釋？？？
才疏學淺的我真的不會！
各位先進有人可以幫我解答嗎？
強烈建議把該走的流程走完~~~
反正就已經血汗了…………
不差多個不仁道！！！！
是公司在懷疑……
自己員工造假？
醫生能力不足？
台大醫院環境暨醫學部的公信力？

圖片附件: 10253868_711192138903718_6286731093772218902_n.jpg (2014-4-10 04:13, 71.72 KB) / 下載次數 577
http://postgov.freebbs.com.tw/attachment.php?aid=161&k=082b037da30b48a6545d3a3bf7937591&t=1753017184&sid=5B5bVI

作者: 匿名 時間: 2014-4-18 23:42

辛苦了! 加油
郵局就是能凹員工多少算多少的公司

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