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標題: 約聘和正職到底有何差別 [打印本頁]

作者: 匿名 時間: 2013-12-2 08:27 標題: 約聘和正職到底有何差別

看很多約聘的員工要求能轉正職,不禁讓我想到一個問題,到底約聘和正職有何不同？還有聽說局理的約聘人員比正職多,那為何乾脆不直接全部用正職的呢？其實考進來的正職生未必是大學以上學歷,也有很多是國中高中高職的,所以只要有心準備正職考試一定會考過,況且正職考試對約聘未必不利,理由有二：1.約聘人員在局裡待這麼久其實郵政法規對他們來說簡直易如反掌 2.第二關口試和體能對約聘人員更是如虎添翼
所以只要肯用心應該很容易就考過了

作者: 匿名 時間: 2013-12-2 19:58

哈哈

.

作者: 匿名 時間: 2013-12-3 00:14

1.約聘沒有正職多
2.差在薪資.福利(差很多.非常多的).晉升...
3.歷史共業...

作者: 匿名 時間: 2013-12-8 00:08

作者: 匿名 時間: 2013-12-8 00:09

聽你在唱歌

作者: 匿名 時間: 2013-12-21 03:44

這是事實啊，他並非唱歌
難道不是嗎

作者: 匿名 時間: 2014-1-5 09:55

那麼簡單就考得過的話.
就沒那麼多的約聘了

作者: 笑笑好了 時間: 2014-1-19 10:43

凡事總要付一些成本，天下無白吃的午餐。要成正職之前付出多少成本。要看你有心與無心，約聘目前只差正職休假獎金及每年晉級差四百元。看看外包的，即沒晉級及年終，要感到幸福了。要看你有心無心，本局在102年有位考了十幾年的外包今年考上正職的。

作者: 匿名 時間: 2014-1-20 00:37

喔喔嗯嗯

作者: 匿名 時間: 2014-1-20 16:59

只差這樣?
不只啦..

作者: 匿名 時間: 2014-1-23 00:55

我是約聘，我考試都死在國英........
102年考外勤我專業科目都有上90可是國英加起來不及格= ="
共同科目真的是吃老本靠實力的!!

作者: 匿名 時間: 2014-1-23 12:31

這問題很無聊，又怨郵局，又要去考，考上了再怨@……

作者: 匿名 時間: 2014-1-24 23:55

無聊的題目~~
來比外包送信跟約僱福利差多少好了

說來說去郵局對約僱太好了~~~才會那唉唉叫
來當外包看看阿保證你哭出來

郵局只會糟蹋送信外包的

作者: 廖進興 時間: 2014-2-1 03:39

郵局目前人員有四種身分人員，轉調人員、從業職階人員、不定期約僱人員，外包人員，但我及各級工會都在想方設法將外包人員的外包金額提高，事實上外包之標金，確實已提供若干%數，據了解，事業單位擬辦理的對外招考，亦朝向對外包同仁有利的單一科目進行，但又恐外包人員考不過其他參考之外人而影響目前外包人員之工作權，這也是目前事業單位必須審慎評估的問題所在，只考單一科目，出題將盡可能偏注於外包人員現有的工作經驗為主，目前郵政公司進用新人必須公開對外考用，是立法院的決議，中華郵政必須遵守，目前事業單位的作法就是採用對外包工作經驗來出題，希望用朝對外包人員有利的方式考用新人，但又怕外人錄取率高於目前外包人員而導致外包人員必須裁撤，這也是事業單位不敢貿然實施的主因。小郵工敬PO

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