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標題: 否則懷抱怨與恨的心情，在職場上是危險的 [打印本頁]

作者: 陳惠澤 時間: 2013-6-12 13:23 標題: 否則懷抱怨與恨的心情，在職場上是危險的

近日來，一直聽聞鳳山郵局年度考績風波不斷，嚴重打擊郵差弟兄的士氣。
更甚者，考績之評比，似未真正落實公平公開之虞，故造成心理極度的不平衡。
不論是否工作認真與達成績效要求，反讓弟兄感受到人治色彩。
致令弟兄無所遵循。況且，鳳山郵局本屬傳聞中工作量負荷極重的單位，
連傳聞中，冷氣的管制又太嚴苛，卻未考量弟兄任勞任怨的態度，我以為，是顯有失格之虞。
當然我寄望高雄與鳳山郵務工會的理事長
茂松哥哥與國財，總會的副理事長進文，能居間協調了解，
必給予適度的調解，以安定。
否則懷抱怨與恨的心情，在職場上是危險的。郵差的意外事件還不夠多嗎？

但反過來說，考績本就屬人治色彩較濃的制度，又沒有太多的空間可以操作。
記得大學時，修人事管理時，老師已開宗明義的說，人事，是主管操縱價值與人性的工具，
沒有多少討價還價的空間，端看個人對信念的堅持與前程的渴望。

就以個人而言，去年記兩大功，但考績卻是拾年最低。
雖有被記大過一次，但功過相抵下，還有大功一次。.
再加上我在宜欣郵局用心經營下，工作環境與業績幾都能達成。
況且，製作海報，分配任務，溝通協調，都是平日我的工作。
但我卻也不能代主管。不要說升官了。只能圓寂了。

故當，經理給我考成單時，輕聲的說抱歉，
我安慰他，扣分是必然了，因這是態度。
但我仍可以選擇。

貞觀之治之成就，主因於唐太宗有察納雅言之容人之量，故言路大開，而創盛世
魏徵敢言能入青史，也因李世民。

但現在呢？做人與做事、、、、、？

作者: 匿名 時間: 2013-6-12 22:51

究竟~分數是誰打的啊???

作者: 匿名 時間: 2013-6-12 23:02

基層主管先打分數再由科室主管動手調整或直接由科室主管下令

作者: 匿名 時間: 2013-6-13 09:30

考績分數是投遞股股長與科長聯手所造成的
只是小郵工很好奇的是列席的工會理事長為何未善盡把關的責任
傳聞是該科科長因選舉恩怨所造成的
目前打考績的投遞股股長與科長都已遭調職處分
本案曾驚動李董事長關切才造成人事異動
小郵工敬PO

作者: 匿名 時間: 2013-6-14 00:39

看起來懷抱怨與恨的心情是打下分數的人吧

作者: 匿名 時間: 2013-6-15 14:56

請惠澤兄代問吳理事長當時在場列席為何不表示意見，並可當場要求出席之勞方委員拒絕蓋章，並由吳理事長率同勞方委員共同離席，使該次考成會流會就不會成為今天的局面，事後大動作抗議於事無補，且可能造成郵政公司事業形象受損，影響全體郵人來年之考核獎金，若有此影響當權之工會理事長與出席之所有委員均需負共同責任。廖進興敬PO

作者: 匿名 時間: 2013-6-18 06:03

回復 6# Guest from 220.134.18.x
別鬧了，開考成會時勞方委員僅占極少數，即便是工會理事長帶領集體抗議退席，也只會留下一個茶餘飯後的小笑話，根本起不了作用。換言之，勞方委員在現行法規或者說遊戲規則裡，只是一個聊備一格的橡皮圖章而已，連自我膨脹的資格都談不上！

作者: 匿名 時間: 2013-6-18 17:38

意思是說:即便是鳳山工會吳理事長帶領集體抗議退席,考成會一樣會過??
那理事長為何列席???(沒有作用呀)

作者: 匿名 時間: 2013-6-18 17:44

退席抗議=茶餘飯後的小笑話
理事長、勞方代表，沒發揮作用就蓋章通過，不就是大笑話了

作者: 匿名 時間: 2013-6-18 19:23

就個人所知：考成會是勞、資雙方各占一半名額，並非管理階層占多數，若吳理事長能影響勞方委員拒不蓋章，相關考成會即無法完成，小郵工也擔任過台北郵局考成會勞方委員，對考成會之運作非常清楚。小郵工敬PO

作者: 匿名 時間: 2013-6-19 00:22

奉勸各位全體認真工作、珍惜郵譽，而身受考績風波的同仁，千萬不要出來開記者會，推你出來的那個人會成為英雄，而你將成為炮灰

作者: 匿名 時間: 2013-6-19 17:52

看了很久.我想問一個問題...
請問郵"譽"是什麼呢..???
在這年代中它的價值....???

作者: 匿名 時間: 2013-6-20 00:48

你可以試試看,出來開一下記者會,你就可以知道你需要付多少代價

作者: 匿名 時間: 2013-6-22 06:15

郵譽是郵政百多年來多少郵人流血流汗打拼出來的商譽
此商譽實不容少數人咨意損害
個人一再強調
所有不公不義之郵政運作皆應先依行政管道申訴
若無妥善處理仍有上級機關或行政院可陳情要求協處
若需向新聞媒體暴料申訴亦應謹慎處理避免傷害郵政形象
任何人皆不可以一己之思噪進而傷害郵政形象
這是小郵工從事工運三十餘年所堅持的一貫堅持
廖進興敬PO

作者: 匿名 時間: 2013-6-22 06:24

郵政形象是全體郵人共有的資產
在郵局服務
在我們的社會享有國人普遍的信任
郵政從業人員也獲得全體國人的適度尊重
也是全體郵人年度領取四點六個月績效考核獎金之重要依據
因此全體郵政人都有義務與責任共同維護與捍衛
廖進興敬PO

作者: 匿名 時間: 2013-7-4 03:44

奉勸各位全體認真工作、珍惜郵譽，而身受考績風波的同仁，千萬不要出來開記者會，推你出來的那個人會成為英 ...
Guest from 219.85.226.x 發表於 2013-6-19 00:22

這是分化勞工團結的說法
   別被騙到了！

   自身權益受損
   即使不為其他人爭取，至少也要替自己爭取

作者: 匿名 時間: 2013-7-4 08:22

如果沒有能力，請不要佔茅坑不拉屎
更不要把「勞工團結」當餌掛在嘴裡
噁心極了！

作者: 匿名 時間: 2013-7-4 08:43

自身權益受損
即使不為其他人爭取，至少也要替自己爭取

這是要給誰台階??…我都可以猜出下聯了
我要幫他們爭取ㄚ，沒有人要站出來，我也沒辦法…

作者: 匿名 時間: 2013-7-4 08:49

小郵工：你錯了！鳳山主管調動是組織整併的結果，與考成案無關。原鳳山副理代理該局大經理，之後調任高雄責任中心去當副理，最近又經董事會通過榮陞台南責任中心大經理。這會是因鳳山考成案【驚動】李董事長後所做出的相關主管人員的處分嗎？別傻了！官官相護早已是亙古不變的道理了，你對李董事長還要有期待嗎？另據了解，考成委員每3人之中必須有1人應由員工票選產生，換言之勞方委員最多也只占1/3，若要表決，即使舉雙手雙腳也贏不了資方。小郵工已退休離局太久，恐怕已經狀況外了！

作者: 匿名 時間: 2013-7-4 09:05

自身權益受損，為何???

鳳山地區本年度有＊＊餘人考成被打為70餘分，明顯出席的勞方委員與工會理事長未能當場表示意見甚至退席杯葛當次考成會………（轉載自小郵工PO文）

准許我進入工會時：
我鄭重地保證自己要奉獻一切為會員服務。
我將要給我的前輩應有崇敬及感戴；
我將要憑我的良心和尊嚴從事工會；
會員的權益應為我輩首要的顧念；
我將要尊重所託予我的祕密；
我將要盡我的力量維護工會的榮譽和高尚的傳統；
我的會員應視為我的同胞；
我將不容許有任何權力、利益、恩怨或地位的考慮介乎我的職責和會員之間；
我將要最高地能力，維護會員的權益，自從進入工會起；
即使在威脅之下，我將不運用我的利益去違反人權。
我鄭重地、自主地並且以我的人格宣誓以上的約言。

這是將醫師誓詞修改，其實工會的立場，不也應該是這樣嗎？

作者: 匿名 時間: 2013-7-4 10:02

回復 19# Guest from 1.171.165.x

看到這篇，就知道一點反省能力都沒有
你管誰有無處分？管誰又高升？
要搞清濋的是自己的職責所在？

作者: 匿名 時間: 2013-7-4 11:44

提示: 該帖被管理員或版主屏蔽

作者: 匿名 時間: 2013-7-5 07:23

鳳山局人事異動本就是考成會的必然結果，小郵工因有承諾不便將所有資訊PO網告知各位網友，但若我是工會理事長相關考成會我會要求列席之勞方委員會同前往台南局向大經理溝通，避免考成會強渡關山，另外並電請總工會江理事長子蓁出面向總公司主管單位協商，避免憾事發生影響台南局20餘人之考成被打為70餘分影響相關人等一輩子之後續損失；考成會勞方委員佔幾席並不重要，重要的是：事前防範總比事後高調處理要好。小郵工敬PO

作者: 匿名 時間: 2013-7-5 16:07

敬告小郵工：是鳳山局37人考成被打低了，不是台南局，你搞錯了；總工會理事長3個月前已換為鄭光明，不是江子蓁，你又搞錯了。唉，無言！

作者: 匿名 時間: 2013-7-5 16:43

敬告小郵工：考成會勞方委員占幾席重不重要見仁見智，重要的是上網言論應先查證，尤其是廖大哥，一言一行受人矚目。

作者: 匿名 時間: 2013-7-5 16:44

樓上網友：謝謝po文告知，確實是鳳山局一時筆誤錯打成台南局。特此更正。小郵工敬po

作者: 匿名 時間: 2013-7-5 16:48

雖然網路po文各有主張，小郵工一向做事光明磊落，po文均具名也期盼所有po文者皆能具名以示負責。小郵工敬po

作者: 匿名 時間: 2013-7-5 20:58

回復 24# Guest from 1.171.165.x

究竟是20餘人，還是37人，你可以直接問鳳山吳理事長，當時他不是有列席且也無異議同意通過，那些會員考成被打低分，他應該很清楚才是

另小郵工你也不要被激怒啦，不要被那種已經沒有舞臺，只想找人造勢的人利用，不值得呀

1.171.165.x 你說對不對

作者: 匿名 時間: 2013-7-5 22:05

小郵工：你錯了！鳳山主管調動是組織整併的結果，與考成案無關。原鳳山副理代理該局大經理，之後調任高雄責 ...
Guest from 1.171.165.x 發表於 2013-7-4 08:49

這位要榮升台南大經理的原鳳山副理，和委員口中這位是不是同一位？

http://www.youtube.com/watch?v=g2iZI0FWO38#t=380s

作者: 匿名 時間: 2013-7-5 22:34

+1
回復 24# Guest from 1.171.165.x

究竟是20餘人，還是37人，你可以直接問鳳山吳理事長，當時他不是有列席且也無異議同意通過，那些會員考成被打低分，他應該很清楚才是

另小郵工你也不要被激怒啦，不要被那種已經沒有舞臺，只想找人造勢的人利用，不值得呀

1.171.165.x 你說對不對

作者: 匿名 時間: 2013-7-6 03:51

相關考成會造成鳳山局大經理、科長、投遞股股長均調整職務，豈能說與考成會無關？小郵工敬po

作者: 匿名 時間: 2013-7-6 07:27

不管考成會被打70餘分是20餘人或30餘人，出席之勞方委員與列席之工會理事長均應對相關人等負有道義責任，若開考成會當天理事長要求出席之勞方委員一起向鳳山局大經理溝通要求主持公道，並電請上級工會理事長，不管是江子蓁或鄭光明，列席之工會理事長均應負起全責，本案事關相關人等權益影響一輩子，極盼望本案之發生能喚起各級工會理事長之注意，避免類似公報私仇之考成會運作再度發生。小郵工敬po

作者: 匿名 時間: 2013-7-6 15:18

說錯話、做錯事，道個歉有拿麼困難嗎？好言相勸不受教，非要引領諸侯哀嚎？非要死凹硬凹不可？格局可見一班。有人處處留名只為四下取暖；也有人隱姓埋名默默奉獻，早已視功利如浮雲。總之，人在做天在看，甚麼叫做負責？誰又該向誰負責？公道自在人心囉！

作者: 匿名 時間: 2013-7-6 18:25

究竟是20餘人，還是37人，你可以直接問鳳山吳理事長，當時他不是有列席且也無異議同意通過，那些會員考成被打低分，他應該很清楚才是+1

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