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標題: 這是今天e給中華郵政退休人員協進會與馬英九總統的文稿 [打印本頁]

作者: 匿名 時間: 2012-12-23 20:36 標題: 這是今天e給中華郵政退休人員協進會與馬英九總統的文稿

.

致各位退休先進長官與郵工同仁
今天中華郵政的郵差很可憐，經常超時工作部分地方責任中心局主管基於個人績效與升遷宦途往往不准依勞基法合理報支加班費，若遇同仁檢具事證向地方勞檢所舉發，下場經常是被記大過甚且調職處分，投書人曾獲基層郵工支持連續當選中國國民黨第13.14.15屆全國黨代表大會代表，曾在大會衝撞體制力爭發言權，呼籲執政黨要敦促各行各業忠誠落實「勞基法」，檢附夾帶77年大會發言檔案請卓參。

個人已自郵政退休，沒有任何包袱，實不忍見基層郵差犧牲健康與家庭生活，而僅為獲得3萬餘元之收入，中華郵政為國營事業，理應為民營企業之表率，目前郵局幾乎每年都對外招考，原因無他工作辛苦薪資低廉造成離職率近三成，我願接受採訪述說這2年郵局所發生的許多悲慘故事，有多起疑似「因工作壓力導致過勞死與自殺」案件，投書人極盼新聞界的朋友伸出援手，維護社會企業正義，敦促中華郵政要善盡事業應有的企業社會責任。

我有一個部落格請點選「小郵工部落格」即可瞭解部分實情。

我的手機：0937891772

期盼第四權能為基層郵工發聲，敬祝

編安

關懷郵政系列發行人：廖進興敬於101年12月21日

很可惜新聞界未能重視而採訪本人，但一日為郵工終身為郵工，我曾獲選北區郵務工會常務理事且獲基層郵工票選為中國國民黨第13.14.15屆全國代表大會代表，廖進興有責任告訴已退休之郵政高層長官與郵工前輩及中華郵政股份有限公司游董事長，在您管轄之地方責任中心局真的有以「白色恐怖」的方式管理屬下，游董事長：您位在總公司要職恐不知悉地方責任中心局並不甩總公司之函令，部分責任中心局的同仁工作條件實需實地調查妥善處理，以免被勞檢所裁罰。

敬謹檢附民國77年個人在執政黨13全大會「衝撞體制」力爭發言權，發言內容如下請大家參考：

十三全會第五次大會廖進興力爭發言權痛陳
國營事業領頭違反勞動基準法
議事組及安全人員曾意圖架離引起大會側目

在　李主席登輝先生　五院院長及
　　全國近二千位本黨政治菁英面前
　　　　我勇敢的作了如下的報告：

據報載－－－

　「本黨日前所作的一份民怨問題調查顯示：勞工問題近來層出不窮的癥結，主

要在於資方缺乏遵守勞基法的誠意，而此資方因包括大多數政府機構或國營事

業，因而使政府形象受損，也使本黨形象受損」。這裏要特別指出的是所謂：「資

方缺乏遵守勞基法的誠意－－－包括政府機構」。

　  讓我們來看看本黨政綱草案也就是今天所發的第五次大會議程第二頁有關：

第九章勞工福利－維護勞工權益，促進勞資和諧。

第六十二條維護勞工合法權益－－－兼顧保護勞工及促進國家整體發展的需

求，修正「勞動基準法」逐步擴大其適用對象，並落實對童工、女工的保護；配

合經濟發展狀況，提高勞動效率，縮短工作時間，適時調整基本工資水準，保障

勞工合理的待遇。

　  這個條文先有修正「勞動基準法」，在這裏我要特別提醒有立法委員職權的同志：五六０萬的勞工選民會睜亮他們的雙眼看您們如何修法？在這裏我更要提醒立法委員同志：勞動基準法有必要加上一條－－－當資方缺乏遵守勞基法的誠意時，其處罰的條文；而且要明確有效讓政府有誠意的落實勞基法。我們不敢要求政府保護勞工，就好像今天廣大的勞工不敢相信政府會落實勞基法一樣，鐵、公路、電力、郵政、電信等大部份勞工密集的公營事業領頭違反勞動基準法；七十三年八月一日公佈施行的法令無法落實，到七十六、七十七年爆發一連串的工

運，從七十三年公佈施行勞基法到今天將近四年了，各有關機關、行政部門，居

然未能分層、分段、分期的適應，以致造成的民怨或集體休假和勞資爭議，也讓

相關事業的勞工朋友背負致使社會不安的假象罪名，說了這麼許多，我覺得非常

的難過，我好像在指責養我、育我的父母一樣，心胸有如刀割，我恨我自己不懂

得歌功頌德，但愛之深亦責之切，身為基層的勞工代表，如果我勇氣足夠、如果

我時間足夠，我願意能替所有的勞工朋友訴說他們想說的、去爭取他們想要的，

而使他們有免於走向街頭的怨恨和不平；只有一個目的－－－為黨「保衛五六０

萬勞工大眾的選票」，不論我們將身披任何色彩或遭異樣的眼光，我們絕對不是

黨內年青的偏激份子，雖然還沒有人這樣明說，但是我們心裏很明白，很沉痛的

明白。

　  在這裏個人也呼籲所有的勞工朋友：台灣四十年的安定在我們爭取權益的過程中已失去平衡，勞工的工作價值與尊嚴是在工作過程中所產生的結果，當我們在爭取權益的時候也要有相對的認知，許多權益的追溯已造成資方嚴重的困擾與畏懼，外資已大量減少，本地的企業主已有遷資國外或大陸設廠的傾向，交通事業動不動就集體休假已造成我們自己最大的傷害，我們都有兒女，如何讓下一代生長在安定富足的環境是我們責無旁貸的責任，請嘗試著讓我們往前不要往後看，不斷追溯歷史的包袱，將是國家、社會、家庭無法承受的負擔，個人請所有的代表傳遞這個訊息，也呼籲新聞界的朋友傳達這分呼籲。

註：此篇報告節錄十三全會第五次大會進興部分發言內容－－－

督促各級從政主管同志重視當時勞資爭議之癥結－－－

在於勞基法之落實。

按：藉由勞基法之落實才能使財富合理重分配，使廣大勞工大眾增加消費能力，

進而帶動生產與就業，也才能有更多的稅收充為國家建設。

另：會後承當時任黨秘書長宋楚瑜先生接見，表示本黨會慎重處理並交囑日後有

任何需要可以告訴他他會協助解決。而翌年國公營政府機關開始補發加、值班

費並開始落實勞動基準法，終使勞基法開始受到各行各業落實與遵守，結束社會

動盪。

小郵工終其一生都要郵政事業忠誠落實勞基法

您好：　　
   感謝您的來信，讓我們有機會為您服務，本案件已辦理完畢，特此通知! 請您務必點選「問卷調查」填寫問卷調查，以作為本會改進之參據。再次感謝您的來信與配合，並祝平安、健康、快樂。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
   行政院勞工委員民意電子信箱敬啟收文日期: 1011127 收文文號: 1010089252
姓　　名: 廖進興電子信箱: chpcliao@yahoo.com.tw
主　　旨: 中華郵政絕對不容許有類似過勞死案例再發生
   員工經常性的逾時工作陳情內容: 承辦人員: 勞動條件處第二科-許根魁-電話：85902866 回覆內容:

您好：101年11月25日寄送本會電子郵件及行政院院長電子信箱小組同年、月26日函轉台端同樣內容電子郵件已收到。
   查超時工作向為本會實施勞動檢查之重點項目之一，為督促事業單位確實遵守勞動基準法，提供勞工合法之勞動條件與勞動環境，以保障勞工基本權益，本會每年度均依勞動檢查方針，規劃勞動專案檢查。
   另歷來中華郵政股份有限公司員工申訴該公司涉違反勞動基準法之陳情，本會均即依法交由各該勞動檢查機構查察，如確有違法者，除依法裁處外，並要求該公司立即改善。另本會亦已函請該事業單位目的事業主管機關交通部督責該公司確遵法令，以維勞工權益。
      台端如可提供該事業單位違法之分支機構名稱並敘明相關事項，本會可即派員查處。

行政院勞工委員會  敬啟
回覆附件: 無

各位郵工同仁：
      這是勞委會的函覆內容，各單位如果有經常性逾時而主管不依勞基法合理報支加班費者，請檢具有效證據並填入真實姓名〈請放心我會絕對保密〉，所屬單位名稱、所屬工會理事長大名及電話，我會以我的名義函請理事長介入，若理事長無積極有效處理，我會函請總公司處理，若總公司未妥善解決，我會依所提供的證據函請勞委會介入調查。
      我一再重申：郵政經營一定要合於法令規範、合乎人性並且忠誠落實勞基法，這是我在從事工會事務一貫的堅持，但也請不要捏造事實陷我於不義。
      若想進一步瞭解我可點選「小郵工部落格」，這裡記錄了我一生為郵政與勞工的付出，我終其一生會捍衛郵政協助事業發展，但也一定會要求郵政當局要忠誠落實勞基法，讓郵工以喜悅之心戮力於工作崗位、讓郵工能有一個健康、快樂的工作環境是我終其一生努力的目標。
      我的e-mail是： chpcliao@yahoo.com.tw 歡迎大家舉證讓郵政大家族的兄弟姐妹都能快樂的戮力於工作崗位服務全體用郵大眾。
若大家想瞭解近二年新聞媒體所報導之各案報導請連接下列連接網：
〈受限篇幅其餘資訊請點選小郵工部駱格〉

.

作者: 匿名 時間: 2012-12-26 20:50

最近聽說陳惠澤大哥被記大過再申訴案件已被保訓會駁回，那就等於說保訓會也同意中華郵政記陳大哥大過了，請問廖進興大哥你還有能力為陳大哥翻案平反嗎？

作者: 廖進興 時間: 2012-12-26 22:34

還在繼續努力運用各種管道訴說部分責任中心局仍以「白色恐怖」方式管理，所以才會有類似陳惠澤君記大過等類似案例不斷發生。廖進興敬PO

作者: 匿名 時間: 2012-12-26 23:04

時代背景不同了，廖大哥當年有國民黨黨代表的身分和光環護著，不管怎麼說也是一介樣板，沒人拿你怎麼著，任您當英雄耍威風，陳大哥可就沒您那麼好的運氣，只能說時也、運也、命也！

作者: 匿名 時間: 2012-12-27 13:01

樓上同仁您錯了，我不是耍威風，要能順利當選國民黨13.14.15屆黨代表要付出多少代價您知道嗎？要寫多少能成功的提案與建言，要花多少時間與金錢不是您所能想像的，我有很多機會被提拔做管理員可是我都沒答應，僅是堅守一個承諾------終身為基層勞工代言，但我也全心全力捍衛郵政事業，在不幸罹癌2次的年代，我仍抱病維護郵政專營權，協助郵政事業自上大郵通攬回台哥大.遠傳電信.中國信託..........等上百家大宗客戶「帳單郵件」，若非如此台北局也不會記我一大功，可是您知道這要付出多少代價與時間？我並不想居功也從未以黨代表的名器為自己爭取任何條件，我自認不愧投票支持我的同仁，我也善盡自己的能力為所當為，絕不退縮，對任何應做的事也絕不輕言放棄。這是做人的本份，讓生命瀟灑的走完人生的盡頭，是我的無怨無悔的志業，感謝您的指教！

作者: 匿名 時間: 2012-12-27 19:34

原來我們每天永遠送不完、堆得比城牆還高的垃圾郵件，是多年前拜廖進興大哥所賜用記一大功從上百家大宗客戶及上大郵通攬回來的，導致我們這幫青牛受苦受難了那麼多年；然而陳大哥為了解救我們於血汗之中，反而被記一個大過，天下之事簡直不知從何說起？！

作者: 匿名 時間: 2012-12-27 22:54

馬的...又一個死臥底的過來搞煽動....
郵件量多只要人力配置夠充足會操嗎
只要沒有勞逸不均會操嗎
郵件量再少如果人力也嚴重刪減不是一樣操嗎
外勤投遞的人最好都沒有一張信可以送那郵局要放給它倒嗎
還是大家都去吃大便好了......

廖進興爭取的是"郵政專營權" 5塊錢一張的信件  那才是專屬於郵局能送的東西
不是現在一堆那甚麼幾毛錢還是一塊多的印刷品........
連這都搞不清楚  還在那污辱郵政前輩
你甚麼單位派來的  總公司還是工會臥底的.......
個人造業個人擔
當許多人還在水深火熱的時候  好不容易才有幾個不怕死跟不愛權勢的前輩們出來幫忙
不幫忙就算了還在那落井下石搞煽動如果世上有因果  我等著看你的結果

廖大  這種傢伙  擺明了就是來挑釁的  沒人性的東西不需要您費心去理會了

作者: 匿名 時間: 2012-12-28 20:37

我只是感嘆人在不同的時代、環境所遭遇到不同的對待，也很好奇台灣何來上百家那麼多專寄5塊錢一張信件的大宗客戶？搞不清楚才要問問清楚，不可以嗎？誰在搞煽動？誰是死臥底？網路上請尊重別人表達意見的權利，口出惡言才是蓄意挑釁的行為，樓上的，請自重。

作者: 匿名 時間: 2012-12-28 21:24

原來我們每天永遠送不完、堆得比城牆還高的垃圾郵件，是多年前拜廖進興大哥所賜用記一大功從上百家大宗客戶及上大郵通攬回來的，導致我們這幫青牛受苦受難了那麼多年

樓上的這種肯定說法的語氣  你告訴我叫做搞不清楚才要問問清楚喔
很明顯的你又不是不會用標點符號  再凹啊你
當你把一隻手指頭指著別人之時別忘了還有三隻手指頭指著你自己

前輩們所謂同仁跟郵政做的事情你能不能做得到  或者願不願意去做
做不到還是不願意的話  那你還敢批評指謫栽贓得如此嚴厲你要不要先跟前輩們說聲對不起

郵局這幾年來像廖進興跟陳惠澤這樣肯為同仁們無私奉獻的人已經夠少了都快被整肅光了
你還用你個人情緒性的語言來抹黑他們
要知道前輩們所做的事多年來早已歷經多少次的檢驗了
那所攸關的不只是你自己的權益而已  更是許多同仁們的權益
如果因為你個人不當的行為而澆熄了前輩們那份無私奉獻的熱情  你造的業有多大你承擔得起嗎
所以我把這句話還給你
口出惡言才是蓄意挑釁的行為，樓上的，請自重。

不要把別人對你的尊重當放縱  人必自侮而後人侮之

作者: 匿名 時間: 2012-12-28 22:03

平心靜氣討論
針對事情不要針對人

個人想法:

大宗DM郵件增加並沒有錯(郵件增加可降低失業風險)
錯的是郵件增加了區段卻沒增加

作者: 匿名 時間: 2012-12-29 01:03

計畫趕不上變化，人手進用也永遠趕不上業務發展；大宗DM郵件胡亂打折，不僅圖利廠商、更造成越區招攬，累死三軍；加上20年不敢調整郵資，連年虧損自然不在話下。根本解決之道，應該儘速改變傳統郵件種類及遞送方式，例如倉儲及物流等，加強最後一哩的服務，否則一層不變就只有死路一條。

作者: 匿名 時間: 2012-12-29 02:57

遊客49.59.144.
建議您點選「小郵工部落格」左下方舊網站資料，建議您看一步一腳印，建議您先看遠傳電信與台灣這一塊土地的故事，我的要求不多，您只需點閱之1至之55即可看出僅一家遠傳電信我所付出的心力，至於我所說的上百家大宗戶您要不信，那就請花些時間把所有在舊網站資訊全部看完，因為我所做所為皆有留下影像檔當為證據。
謝謝您的指教。祝您好夢連連！廖進興敬答

作者: 匿名 時間: 2012-12-29 10:42

單就遠傳而言，我們看到了廖大哥的辛苦和努力，但您不也因而得到記一大功的獎勵嗎？可是您是否知道遠傳自您攬回至今，公司每年支付給遠傳多少郵資折讓、回饋金，還要准許以平常郵件交寄可以辦理查詢，再扣除收封運投等必要的人工成本，請問它與一般大宗DM有何不同？郵局依舊虧損，青牛血汗依舊！

作者: 匿名 時間: 2012-12-29 13:32

如廖進興等前輩為郵政事業與郵人所做的一切　都是為了郵政事業的永續發展
一大功很了不起　很多嗎　你不妨親自試試去舉發上大郵通並通報還有前輩所做的那些事情之後再來看看
郵局以前獎勵員工考照　一張全台沒幾人能拿到的專業證照　最高獎勵一萬元而已
看清楚了嗎　郵局向來對員工都是這麼苛薄的　一支大功很多嗎　
如果有天你也能做到這一切　你就會知道你絕不可能是為了這一支大功才做這一切的

郵人為了事業的永續發展　為了專營權　所以拼命去捍衛跟爭取郵政法規範中的信函　這份心意有錯嗎
至於爭取回來之後　那些跟第一線人員比較起來相對輕鬆跟不知民間疾苦許多的行政人員們怎麼跟財團談　怎麼把折扣給得那麼不合理
那是行政人員們的問題　真有問題　該指謫的對象也是他們　
為什麼要把問題丟給一心奉獻的郵人
你的舉動　如果不是出於刻意　那麼明顯就是在遷怒他人　
就像那些在外面受了氣　卻不敢吭聲跟反抗　只敢回家對那些關心自己的家人們發洩情緒的男人一樣

嫌送信累　你可以不要送信　看是要早日準備升資考還是外部就業都可以　有人逼你嗎
單位內勞逸不均　帶種去找你的主管　去跟那些主管郵政人力配置的高層們掀桌子抗議
就像你跟為郵人奉獻的前輩們說話的語氣般一樣的嚴厲
而不要只會把問題責任丟給那些品格更高且一心奉獻郵政事業與郵人權益的前輩們　
人家有欠我們嗎　我們每個月的工會費又不是繳給他們　
你的問題應該去找誰　應該去嗆誰　那是誰的責任　你搞清楚了嗎
人家是來幫我們的　不是欠我們的　許多事情更不是因他們而起　也不是他們的責任　
為什麼彷彿要把所有的問題跟責任都推給他們　難道是因為他們品格高　脾氣好　所以不會計較跟報復嗎
欺善怕惡嗎

不要老愛拿所有外勤同仁的權益來掩飾自己個人的問題跟情緒郵差的工作就是送信　窗口的工作就是收錢　不爽送信　可以不要送　不想幹也沒人逼你
對於所有有心的前輩們而言　他們無需去考量那些你所說的那些狗屁問題　
也不必要老把問題搞那麼複雜　扯那麼遠
他們都只需要知道一件事情就好　怎樣做才能讓同仁們的工時更合理公平　怎樣做才能讓郵政事業永續發展
在勞資雙方間取得最佳的平衡　這樣就夠了

如果這樣都還聽不懂的話　那你要怎麼讓人不去懷疑　你不是刻意針對某人而來的　更不是懷著不軌動機而來的
用怎樣的標準要求他人　至少就得用怎樣的標準來要求自己　這是為人最基本的羞恥之心
如果你還是無來由的用那樣嚴厲跟針對性的語氣來對待那些為郵人跟郵政事業一心奉獻的前輩們
那接下來　我想你也該讓所有人都用同樣的標準來檢驗跟要求你了　這很公平吧
就先從跟廖進興前輩一樣　在每次的留言後都具名留下自己的姓名　為自己的言行負責做起吧

作者: 廖進興 時間: 2012-12-29 17:14

樓上同仁：
謝謝您的仗義執言！小郵工敬上

作者: 匿名 時間: 2012-12-29 18:39

數百年前，沒人知道岳飛、史可法二人誰忠、誰奸，經過歷史的驗證，今天我們稱他們為民族英雄；蔣介石在世，有人大搞造神運動，往生後有人建廟當神供奉，也有人想要刨墳鞭屍。立法院裡的立法委員，可以上一屆是民進黨員，下屆是國民黨員，從來不會有人在意他的黨性、黨德如何。從一個學習歷史者的角度來看，現代人因為謙虛，很少有人對於自己的是非功過加以吹捧，週邊的人如用民粹的方式過度烘抬，對當事人而言應該也都不會是一件好事。每個人都會很自然地去告訴別人：你可以不同意我的意見，但請尊重我發言的權利。一旦換到自己，卻總是膚淺的以小人之心去度別人。今日郵政長官拿不出應因市場競爭的有效策略，員工如果也只學會了鬥臭、鬥爛，反而提不出任何具體的改善意見，請問明天的郵政還能剩下甚麼？我打內心佩服廖大哥擁有那麼多死忠的支持者，郵政創業超越百年，比起歷代的郵政總局長、董事長、總經理和工會理事長，您真是不枉此生呀，而他們也應該為你感到汗顏！

作者: 匿名 時間: 2012-12-29 21:03

埋怨DM多到不行的同仁們！
郵局經營者已經開宗明義的表明，
未來郵局郵務混投的經濟來源為賣場寄送之DM，
雖然發展物流、倉儲...等，
但那短時間當中並不會跟騎車的混投塞信箱的同仁
有什麼直接的關係，
送送掛號然後呢？
您以為光是帳單能養的起一的段嗎？
不，
所以目前郵務的目標就是賣場、百貨公司的DM，
不管你認為是低價招攬也好，還是什麼的，
但就是要吃下這一個市場，
不然同仁將面臨沒有多少平信可送的問題，
話說回來，
郵差這職業的定義不再是過去的綠衣使者了，
坦言之，就是送貨、發DM...
郵務士不再那麼清高，
坊間不也一堆"士"，"物流士"....等，
所以同仁要改變"郵差"的定義，
你不認同在這環境中你也無可改變，
但你可以選擇離開或留下，
我，當了約七年多的郵差，如今我選擇離開了，
因為我已清楚的知道，
這年代"郵差"在社會上及郵局中的定義什麼了，
而我也知道這可能不是我要的生活及價值，

所以留下的同仁的欲進入郵局的同仁，
您要有這一方面的體認，

郵局決不可能永遠國營(一定、肯定、鐵定)，
不要再以公務人員或執行公務自居嚕！

作者: 匿名 時間: 2012-12-30 00:25

每一個人都然都有他發言的權利也都該受到他人的尊重
但前提是每個人更該為他發言的內容負起全責來才行
網路具極高私密性所以身處在網路背後的言行更能清楚窺見一個人私下真正的品性如何
如果今天不是有人無來由的便以肯定的語氣栽贓抹黑對於全體郵人有莫大恩情的前輩那我又何需生氣
不要拿言論自由來當成藏匿個人私心與眼視個人過錯的利器
我沒有很大學問但自幼父母師長便教我們一件事受人點滴必當湧泉以報
過去廖大以一屆殘驅仍不惜拼死上街頭也要爭取多年來工會都不曾真正努力爭取的從業調薪
直至功成  專二成功獲得調薪三級
這期間我沒幹過甚麼沒幫過些甚麼但我卻坐享其成
但我至少還知道甚麼叫良心所以我豈能眼睜睜看著他人用無相干的爛理由去抹黑他們
廖進興也罷陳惠澤也罷任何人也罷有誰在造神嗎
人們對任何人的評價都是來自於他們的一言一行  我對你的評價也是
才幾篇而已回過頭去看看你自己說過些甚麼話對於自身犯下的過錯到底是選擇硬ㄠ轉移話題還是當下道歉並勇於改過
在網路背後沒人知道你是誰除了你自己之外如果連這樣的小小過錯都還要顧著顏面問題而裝作甚麼都沒看見
人生長路上未來的你在面對眾多的錯誤之時又當如何
人終究該對自己負起全責的不論何時何地記清楚了

同樣送信誰不想送些更有價值也更受人們歡迎的東西
但別忘了郵局目前還是國營需要背負社會責任所以我們無法像民間企業一樣選擇性的競爭
不管在怎樣的窮鄉僻壤我們都必須送到家這就是郵局
這些年來當然郵局也設法從其他管道開源節流  但除非郵儲壽分家以及郵局真正民營
否則郵差想不送信只有一種可能你不幹就行了沒人會逼你
但若真這樣做那就是你的問題了不要像個爛草莓一樣把問題跟情緒丟給別人

至於在職場上遭受到嚴重不合理待遇的同仁們  屢屢嚴重超時單位主管卻不依法核給加班費的同仁們
如果你自己不懂得如何處理或不敢處理的話
前輩們早都說了  把資料證據收集好交給他們他們一定幫你出頭捍衛你的權益到底
比你用選票選出來每個月還從你薪水裡拿錢的無能工會代表更有效也更有心
這是造神嗎我想只要不是睜眼瞎子的話是人都能清楚看見前輩們這些年來做過多少事情的
所以是誰抹黑誰又是誰以小人之心度君子之腹呢
我討厭虛偽不喜歡把自己的惡意藏在故作客套的語氣裡
但我對前輩們的所作所為是發自內心的尊重跟感激
所以我不敢忘恩負義的冒然詆毀跟責難前輩們
縱然前輩們有些舉動我無法充分理解有疑問那我也必然會先以謙遜的語氣態度查詢清楚問個明白以求釐清事實真相
若真證實前輩們言行不一到時候再依各項證據揭露其為人亦不遲
反之如果甚麼都還沒搞清楚就先冒然指責他人如果是在外部社會大概至少也會吃上一個誹謗官司了
但在這裡網路世界裡看就得看人們自己私底下對自身言行有多大的約束力又有多嚴肅看待了
把自己當人看的人當然會嚴加要求自己的一言一行
但如果沒把自己當人看  那經常遭侮想來也是合情合理因為那都是自找的不是嗎

作者: 匿名 時間: 2012-12-30 01:00

再補充兩點讓你心服口服
你所謂因應市場競爭的有效策略  光是近期的廖大的網頁上就有了  自己張大眼睛看清楚
http://tw.myblog.yahoo.com/chpcl ... 7&l=a&fid=1
當然惠澤大的網頁上也有但太多我就不貼了

再來你這一句  員工如果也只學會了鬥臭、鬥爛，反而提不出任何具體的改善意見，請問明天的郵政還能剩下甚麼？
再給我回頭去看看你自己說過的話那些你到現在仍然不敢正視更可能一輩子都不敢面對的事
原來我們每天永遠送不完、堆得比城牆還高的垃圾郵件，是多年前拜廖進興大哥所賜用記一大功從上百家大宗客戶及上大郵通攬回來的，導致我們這幫青牛受苦受難了那麼多年
樓上的這種肯定說法的語氣  你告訴我叫做搞不清楚才要問問清楚喔

到底誰在鬥臭鬥爛員工  更且對象還是長年來為郵政與同仁們犧牲奉獻品格卓越的前輩們
就請大家評評理吧
這不禁讓我想起一個姓馬的人出了名的嚴以待人寬以律己
以前在野時公然罵一個總統如果只剩下18趴支持率還有半點羞恥心的話早該下台一鞠躬了
結果當自己當總統時只剩下13趴就連個屁都不敢放一下成天只會怪媒體跟民眾誤解抹黑他

以前罵人家總統不應該身兼黨主席身分結果自己當總統不但拼死命的搶黨主席位置甚至還想連任
以前罵人家總統不應該搭乘空軍一號去辦理黨務工作結果今天當總統後自己卻搭空軍一號去辦黨務一下飛機還先聲明今天談黨務不談政務
還真是有夠他馬的不要臉到了極點........

我今天罵這個人跟他當初罵別人最大的不同點在於我還有點羞恥心懂得用同樣的標準要求自己
所以要出口罵他的同時我也會同時要求我自己改天無論如何千萬不能像他一樣
否則肯定比他更加丟臉因為我當初是如此嚴厲的罵他結果卻比他更差更爛那不是任何一個有羞恥心的人都會無地自容到極點的事嗎
偏偏現在的郵局尤其工會裡越這種不要臉的人升得越快爬得越高想想真是沒天理
不過我相信總有一天這些人會有報應等到他們被人們看破手腳也不再得勢之時
屆時一定會身敗名裂再加上個不得好死禍及後人
誠心祝福這些人看是要行善還是為惡果報皆是自作自受

作者: 匿名 時間: 2013-1-2 12:03

遊客49.59.144.
光是看你了解流程及成本...想必你不是一般的青牛(請不要用"我們")
看你雖不是青牛,但也為這幫青牛仗義執言..想必你一定有所謂的"同理心"
既然有一絲絲人性的同理心，應該閉上嘴巴，把時間花在如何規劃.組織.領導.....管理層面，讓工作環境更友善，仗義執言就不是你的工作了
但你若是"臥底"的話，那我真的要跟你說聲抱歉，你的確認真地在執行你的工作

作者: 匿名 時間: 2013-1-2 23:30

遊客219.85.224.中華郵政創辦至今已逾百年，員工來來往往多如過江之鯽，每個人對這個事業都有一定程度的關心與貢獻，雖然有人刻意彰顯自己的功績，但絕大多數的人是終其一生不計任何代價的默默耕耘，不管是哪一種人，不論你認不認識他〈她〉，都是「我們」郵政同仁的一份子，任誰也沒有資格分化彼此。這是一個衡情論理的園地，誰都可以就事論事紓發己見暢所欲言。叫人【應該閉上嘴巴】或者妄指誰是【臥底】，都是非常傭俗、粗暴且無禮的行為！

作者: 匿名 時間: 2013-1-3 00:27

{:7_248:}又要開始筆戰了????
不要再玩這種過時沒建設性的遊戲了
團結一點....

作者: 匿名 時間: 2013-1-3 00:30

還有很多百廢待舉之事需要大家的團結

作者: 匿名 時間: 2013-1-3 21:42

說的好
請那位先栽贓抹黑廖大的兄台先去跟廖大道個歉不然你說的話　　真像是在放屁
你是全世界最沒資格說那些冠冕堂皇話的人
從頭到尾都沒見過你正視自己的錯誤　始終不斷的在扯開話題　
用一些很高的高度在講話　好像你是聖人一樣勒　
看看你在這裡做了些什麼　抹黑前輩　分化群體並且還惡人先告狀　做賊喊抓賊
可以想見你應該常玩這種伎倆　應該那顯然已經是你的個性了
沒道歉　那說甚麼都是放屁

我也很贊成團結　沒人喜歡跟人爭吵　問題是團結不是光用講的就可以　壤外必須先安內
這些年來體制外一些知名人物全都抵制上內網　為什麼　遭公司批鬥嗎
不盡然　很多都是被一些批著羊皮的基層為了自身利益所出賣
所以如果這種人不揪出來　那麼以後郵局一定會全都被這種人所掌握　而基層員工就永遠都沒有翻身的日子了
只能永遠在私底下埋怨自己看錯人
如果甚麼惡行惡狀跟能被藏在言論自由底下　那這種自由恐怕就不是人們所想要的了
真要這樣連丁點責任都能不負的話　那麼以後乾脆限制所有人都必須具名才能說話好了
如果不想做那麼過　那麼回頭再看看　說話跟放屁是不是真的一樣　可以私毫不用負責

作者: 匿名 時間: 2013-1-4 00:28

筆戰?
這哪有筆戰,只有真相而已,所謂真理越辯越明不是嗎?
團結這個名詞,本是好事,但在過去常成為郵局裡頭許多小人慣用的詞彙,常用來掩飾自己的私欲.
就像過去幾年台灣常見的愛台灣,及羅蘭夫人說過的自由!自由!天下多少罪惡假汝之名以行.
好聽的話,人人會講,但如果說的跟做的完全不一樣,那就讓人感到非常的噁濫了.

這幾年來郵局那些喜歡把團結兩字掛在嘴邊講的小人,當他們為了私欲在分化群體跟攻訐好人之時從來都不知道團結是甚麼東西,但當他們的醜事跟假面具遭人揭穿之時,那團結兩個字就是他們最喜歡拿來轉移群眾指責焦點的利器.
法律跟道德規範,對他們來說從來都只是可以選擇對自己有利的部分才遵守的東西而已.
而這些年來郵局裡熱心的人之所以越來少,小人之所以越來越囂張跋扈,肆無忌憚的欺壓跟出賣基層同仁,不是因為這些人的可惡,而是因為有太多的同仁始終都在一旁看戲,心存著不想多管閒事的心態,彷彿那私毫不關自己的事情,卻忘了這些小人之所以那麼囂張跋扈,為了便是借出賣同仁們的權益來滿足自己的私欲....不然大家每個月繳的工會費,都繳到哪去了,為什麼每個月繳錢給工會,卻養出這般無能並且眼睜睜看著員工遭受欺壓的代表,這點有人有想過嗎?
所以當難得有熱心的人們出來幫大家時,當他們遭受有心人惡意的攻訐時,大家還在一旁看戲,讓這些人孤軍奮戰,獨力面對龐大的惡勢力集團,真以為那不關我們的事情嗎?
到最後,便是在也沒有人會來幫我們了.

稍微看了一下,
遊客49.59.144.
先以我們這幫青牛的名義分化廖大跟基層同仁,再以廖大一大功跟惠澤大一大過事件企圖凸顯跟分化兩人........然後還敢大喇喇跟人談團結?
哈.....除非是瞎了,否則誰又怎會看不出是非真相在哪呢?
同仁要注意,公司跟工會在搞惠澤大的資料中部分是來自於從惠澤大部落格跟血淚網中斷章取義而來的片段,也就是說,這些地方都有些心存不軌的有心人士長期在盯哨.
所以當然不排除這些人也可能使出其他骯髒的伎倆,大家要多加小心,眼睛跟頭腦放清楚一點,別總是容易被人三言兩語給輕易唬了,到時候再多的怨言,再多換了位置就換了腦袋的批判,說真的,對方回你一句,啊某我就拿到了,算我好運,不然你是要怎樣?
你又能奈他何呢?

基層員工不是注定該一輩子被人出賣利用跟欺騙的命,除非員工自己總是不長進,永遠都只喜歡用耳朵聽信謊言,卻不用眼睛跟大腦去觀察跟思考.

作者: 匿名 時間: 2013-1-4 09:27

遊客49.59.144.
光是看你了解流程及成本...想必你不是一般的青牛
看你雖然不是一般的青牛,但也為這幫一般的青牛仗義執言..想必你一定有所謂的"同理心"，既然有一絲絲人性的同理心，應該，把時間花在如何規劃.組織.領導.....管理層面，讓工作環境更友善，仗義執言就不是你必要的工作了。
但你若是"管理階層"的話，那我真的要跟你說聲抱歉，你的確認真地在執行你的工作。

遊客大人49.59.144.
已更正文章，再次為本人傭俗、粗暴且無禮的行為向您致歉…..

一個無法出汙泥而不染的青牛致上

作者: 匿名 時間: 2013-1-4 09:58

對了遊客49.59.144.
我每天都會照鏡子喔!希望你也會....

作者: 匿名 時間: 2013-1-4 20:30

《頑屎篇》人與犬同屬動物，但犬不如人。犬雖聰明，卻沒有人的才智，天生多疑且性好啖屎；雖經人的諄諄教誨，犬仍屎性不改，真是置之屎地而後生呀！

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