標題: 0607董事長接受多位立委質詢影音 [打印本頁]
作者: 匿名 時間: 2012-6-10 01:28 標題: 0607董事長接受多位立委質詢影音
李昆澤委員
http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=271955
李鴻均委員
http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=271930
林佳龍委員
http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=271932
根據報導
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/jun/8/today-life16.htm
還有蔡奇昌委員,陳亭妃委員,管碧玲委員
請有找到質詢影片的網友們幫忙提供
作者: 匿名 時間: 2012-6-10 13:03
董事長這些話.是告知合約到就不續約嗎...現在該怎麼辦
作者: 匿名 時間: 2012-6-10 15:02
趕快報名啊
有志氣點
靠自己去考上啊
作者: 匿名 時間: 2012-6-10 15:17
【聯合報╱記者李承宇／即時報導】 2012.06.08 12:20 am
中華郵政目前約有九千位郵差，其中六百八十六人是以「自然人承攬」的方式工作。這些「郵差」雖然穿著郵局制服，但自己是老闆，騎著自己的機車送信，自付勞健保費，如果不幸發生職災，中華郵政不必負責。中華郵政允諾逐漸減少自然人承攬。
昨天立法院交通委員會找交通部長毛治國和中華郵政進行「員工勞動權益保障」專案報告，台灣勞工陣線秘書長孫友聯在會中批評中華郵政自然人承攬業務是「假承攬真雇用」，勞工得不到更好的保障。
中華郵政董事長游芳來解釋，郵局的自然人承攬業務多半在偏遠地區，原意是希望增加在地的就業機會，但現在這個美意遭誤解，會逐步收回承攬業務；但他說會輔導這些承攬人參加中華郵政考試。
中華郵政郵務處長曾錦雄說，收回承攬業務沒有時間表，不會讓這些人一夕間失業。如果他們有人另有高就，或順利考進中華郵政，就會把這些人的業務收回來；但如果現在的投遞業務進行得順利，並不會停止。【2012/06/08 聯合報】@ http://udn.com/
作者: 匿名 時間: 2012-6-10 16:09
建議你 考別的地方
郵局看有沒有3分之二是考試進來的
作者: 匿名 時間: 2012-6-10 22:04
為什麼國營事業的身份要分這麼多種
外包~~跟不定期約僱都是臨時的
為什麼給的福利 差天跟地
做的工作都是一樣的
作者: 2002um 時間: 2012-6-10 23:48
挨 誰會幫我們外包ㄉ想 爽都爽它們 說難聽點 外包都做不好做ㄉ區段 我們外包做ㄌ那麼久 也給我們機會 說難聽點 妳下班時會想看書ㄇ 眼睛看ㄌ一整天ㄉ東西 會累好不好 給人有福利我們也有動力做 車子騎ㄌ7 8年 不知道修ㄌ多少錢 最好一ㄍ月3萬多就夠 有時大修車子都6000 7000跑不掉 那些不給我們機會ㄉ大官 最好都有報應 隨便它們ㄌ 唉
作者: 匿名 時間: 2012-6-11 17:16
要出來吵，不吵都沒糖吃...
一次同一個地區的二十多個外包一起不做,看郵局怎麼補這個大洞...
而且還有些區(屏東市)是只有外包會做的...
作者: 匿名 時間: 2012-6-11 18:28
哭哭 這星期也太刺激了www......
吵歸吵 上頭還是不理你
作者: 匿名 時間: 2012-6-11 19:30
要一起請假 全部外包一起 不要落單
作者: 匿名 時間: 2012-6-11 19:36
對啊
他們都可以為了自己的權益~~爭取
那我們呢??
任人宰割嗎???
外包做很久了~~做在好~永遠都得不到大官們的關心
為了不就是一口飯~~一份保障~~
作者: 匿名 時間: 2012-6-11 19:50
拍拍 需要你的時候 才會想到外包
比如說.. 相信各位外包的 一點就通
作者: 匿名 時間: 2012-6-11 21:34
過年過節看人領年終 我們啥都沒有 連禮盒都不會發給我們外包ㄉ 付出那麼多 啥都沒有 連毛巾 內衣 都沒 這2ㄍ沒多少錢ㄅ 妳要給我們升 不給我們升 正職ㄉ機會 妳要說 不升我們就會離開ㄌ 我們都一直被妳們騙說 會變正職ㄉ 唉
作者: 匿名 時間: 2012-6-14 17:29
做那麼久.沒功勞也有苦勞吧!!
年紀那麼大了.被FIRE掉不知道要怎麼辦.
作者: 匿名 時間: 2012-6-14 20:02
外包一定要團結抗爭~~爭取自己的權益
不然
連飯都不用吃囉
作者: 匿名 時間: 2012-6-16 10:01
首長信箱 中華郵政公司民意信箱1010xxxx
收件者： 張 xx 君
主旨：
親愛的 張 君 您好：
來函所陳有關郵政招考事宜，經轉據中華郵政公司查復如下：
郵政自92年1月1日改制公司後，仍屬國營事業，進用從業人員均需符合國營事業
管理法、就業服務法等法令規定，並依該公司從業人員甄選進用要點公開辦理甄試。
自然人承攬郵件投遞外包人員如有意願成為正職從業人員，仍需依該公司委託台灣金
融研訓院辦理101年從業人員甄試簡章規定報名參加甄試，尚無例外。感謝您的意見反
映，順祝闔家安康。
部長 毛治國 敬啟 101年6月xx日
發文文號：1010xxxx 發文日期：101/06/xx
作者: 匿名 時間: 2012-6-21 20:49
外包沒功勞也有苦勞吧!!
用完就丟嗎?????
作者: 匿名 時間: 2012-6-22 20:04
可以拿著這次<<中華郵政101年從業人員-測驗入場通知書>>
開放來考個(專職三)嗎..
又不是不考..就是考不過阿..再考不過就要哭了...>.<....
作者: 匿名 時間: 2012-6-22 21:29
考不過 先收拾行李阿
作者: 匿名 時間: 2012-6-29 23:57
既然不給外包郵差有飯吃
要始~大家一起始 哈哈
作者: 匿名 時間: 2012-7-12 22:22
各位 我們的x董 雖口唸佛經 ，心卻無佛心 ， 心胸狹窄尖酸刻薄， 被立委質詢後 ，未曾自省 ，反而開始大規模打壓整肅員工， 相信各局已收到公文， 只要工作上有任何缺失 ，就記點記過， 所有員工都籠照在一層低氣壓中 ，殊不知壓力越大， 反彈越大 ，是大家做舒殊死戰的時候了 !!
作者: 匿名 時間: 2012-8-19 12:40
到現在還是一點改善都沒 可憐
作者: 匿名 時間: 2012-8-19 14:41
真的耶 沒人去鬧 又石沉大海了 郵局應該都是這種心態
作者: 匿名 時間: 2012-10-15 18:46
可憐~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: 匿名 時間: 2012-10-15 23:05
日日操 夜夜操
你有幾個肝可以讓他操
鋼鐵人也受不了
作者: 匿名 時間: 2012-10-15 23:05
日日操 夜夜操
你有幾個肝可以讓他操
鋼鐵人也受不了
作者: 匿名 時間: 2012-10-15 23:07
不是要輔導外包人員考試 問號
有沒有看到有人輔導 問號
作者: 匿名 時間: 2012-10-17 19:33
廳當官的在放屁
不要被裁~~~外包就要燒香拜彿了
作者: 匿名 時間: 2012-10-25 19:11
外包趕快去燒香拜彿吧!!
(郵局擬取消限時專送)..
那些限時區段人員怎麼辦.是不是要外包的走路?
作者: 匿名 時間: 2012-10-26 18:41
等它取消再來補你的缺
倒不如全台大罷工
用完就丟~~~郵局真狠
作者: 匿名 時間: 2012-10-26 20:01
據公會消息傳出 外包沒機會過班
但是也不會裁你 讓你做到不要做
各位外包 如果要走 就一起走 不要單獨一個人辭職
各位外包做好準備了嗎
作者: 匿名 時間: 2012-10-26 20:01
據公會消息傳出 外包沒機會過班
但是也不會裁你 讓你做到不要做
各位外包 如果要走 就一起走 不要單獨一個人辭職
各位外包做好準備了嗎
作者: 匿名 時間: 2012-10-26 22:12
現在約僱就可以改為不定期約僱
以前的不定期約僱就可以改為從業人員
都不用經過公開考試
為什麼外包郵差不能這樣
還說要公平
請公司別獨厚特定人士
沒有說服力
作者: 匿名 時間: 2012-10-27 12:40
是不是要再次上大螢幕 才會重視這些外包
但是上了新聞 牽扯的東西就非常多了
作者: 匿名 時間: 2012-10-27 12:40
是不是要再次上大螢幕 才會重視這些外包
但是上了新聞 牽扯的東西就非常多了
作者: 匿名 時間: 2012-10-28 11:40
外包是省錢政策下的犧牲者
只有政府想的出來
作者: 匿名 時間: 2012-10-28 19:15
凡勞委會所屬機關外包派遣人員一律一年給至少12天有薪假，另年終獎金至少要給1個月。
此項契約範本已經生效實施。
http://www.haixiainfo.com.tw/130298.html
人家的外包福利總是比較好..
我們郵局外包還輸給外勞..
外勞還有年終可領..
作者: 匿名 時間: 2012-10-28 20:12
南部有一個外包人員上班途中出車禍
在家休養 沒薪水 沒工喪 你叫他喝西北風嗎
同樣都是在做郵局的事情 外包做得不會比正班還要少
叫我們要去參加考試 參加考試 我們當然知道要參加考試
但是考不上才是重點
作者: 匿名 時間: 2012-10-29 21:16
郵局只會做一些表面化的東西
形象會加分才怪 浪費行銷資源
倒不如捐錢給需要幫助的人 還比較實在
作者: 匿名 時間: 2012-10-29 22:41
安安記者都不會來這邊看
作者: 匿名 時間: 2012-10-29 22:41
安安記者都不會來這邊看
作者: 匿名 時間: 2012-10-29 22:45
超時工作=> 台積電檢討主管,郵局檢討員工(動作太慢)
非正式員工=>台積電優先讓他們轉正職,郵局10年外包資歷還是外包
身為國營企業的郵局,該多學學了
正職取代派遣 凝聚向心力
http://www.appledaily.com.tw/app ... e/20121028/34603991
這篇很寫實阿 自己身為主管你了解每個區段的特性嗎
你難道不知道 有軟硬區嗎 要我們手腳快 又要我們注意安全 又要顧到投遞的品質 你當我們是蜘蛛人嗎
作者: 匿名 時間: 2012-11-24 15:25
真恨郵局
那種官僚態度
作者: 匿名 時間: 2013-7-24 05:03
$(message)
作者: 匿名 時間: 2013-7-24 21:56
連外包報加班還會被唸 不能報太多 看準外包好欺負就對ㄌ 哪些利用我門外包的人 因該都會有報應 連最基本ㄉ 現在連衣服都不發ㄌ 連安全帽也不給 啥都要省 只有領獎金時 就一只說哪時發 有想過我門外包啥都沒有 在哪邊一只說獎金ㄉ事 聽ㄌ很賭爛 只想爽 硬的給外包做
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