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標題: 中華郵政積極檢討改進建立合理標準制度並重視員工權益 [打印本頁]

作者: 匿名 時間: 2012-6-9 00:04 標題: 中華郵政積極檢討改進建立合理標準制度並重視員工權益

發布單位：總經理室發布時間：101/06/08閱次：101
中華郵政對相關之投遞作業，已依交通部部長指示，符合勞基法、重視員工權益、檢討並建立合理標準制度。該公司已針對人力需求及人力外包等問題檢討改善，以洗刷血汗郵局污名。

針對媒體報導新進郵務士離職率高達二成三，中華郵政分析，新進人員有些是高學歷低就郵務士工作而不適應、有些係同時報考多種考試獲錄取而離職，均係新進人員離職原因。中華郵政強調，郵件投遞工作係高度勞力密集作業，郵件量尖峰時段投遞量較大，為加強服務民眾，有時須加班完成，惟中華郵政均依勞基法之規定給予加班費。中華郵政藉此機會提醒有志加入郵政行列的考生，需有心理準備。

另中華郵政說，部分郵件投遞工作由自然人承攬，係配合90年行政院「政府推動國營事業業務委託民間辦理」政策辦理，以增加在地就業機會，於法有據且均依政府採購法規定辦理，委外契約亦按行政院公共工程委員會範本訂定，並無故意規避勞基法情事，惟為免引發爭議，未來將逐步收回改由公司自行僱工抵補，並鼓勵現有承攬人員參加從業人員招募考試，正式加入郵局服務行列。

作者: 匿名 時間: 2012-6-9 00:16

中華郵政說，部分郵件投遞工作由自然人承攬，係配合90年行政院「政府推動國營事業業務委託民間辦理」政策辦理，以增加在地就業機會，於法有據且均依政府採購法規定辦理，委外契約亦按行政院公共工程委員會範本訂定，並無故意規避勞基法情事 ...
Anonymous 發表於 2012-6-9 00:04

中華郵政針對外包政策說詞是完全自圓其說，不是事實！
有關外包政策是配合【人事精減方案】決不是【推動國營事業業務委託民間辦理】，用意更非【增加在地就業機會】，
這是有據可查，
郵政工會之會議記錄及每季對事業單位建議案及回覆情行皆非如此！
用意即是規避勞基法、勞退勞健保、年資...

特別說明「於法有據」之意，是中華郵政誤導社會大眾之說詞，
任何公營單位業務外包本應政府採購法辦理，契約依法本應按行政院公共工程委員會範本訂定。

作者: 匿名 時間: 2012-6-9 15:14

樓上說的完全正確

作者: 匿名 時間: 2012-6-10 09:15

支持樓上!!

作者: 匿名 時間: 2012-6-10 09:16

支持樓上!!

作者: 匿名 時間: 2012-6-10 17:46

重1500個過班剩下現在的6百多個

剩下現在600百多個

然後才喊說違法

如果違法就把之前過班的都變回外包阿

剩下這600多個意思在哪裡?

作者: 2002um 時間: 2012-6-11 00:28

挨誰會幫我們外包ㄉ想爽都爽它們說難聽點外包都做不好做ㄉ區段我們外包做ㄌ那麼久也給我們機會說難聽點妳下班時會想看書ㄇ眼睛看ㄌ一整天ㄉ東西會累好不好給人有福利我們也有動力做車子騎ㄌ7 8年不知道修ㄌ多少錢最好一ㄍ月3萬多就夠有時大修車子都6000 7000跑不掉那些不給我們機會ㄉ大官最好都有報應隨便它們ㄌ唉

作者: 匿名 時間: 2012-6-16 13:07

玩法弄法一流　手段卑鄙下流

作者: 匿名 時間: 2013-4-27 01:54

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