官網少一點，真相多一些---中華郵政公司血汗真相網

繁體 | 簡體

公告：SCLUB雲端專屬主機己開放租用

(檢舉)

新浪微博

QQ空间

Facebook

Google+

Plurk

Twitter

Line

標題: 從業人員窗口職務加給一直被擋！ [打印本頁]

作者: 匿名 時間: 2012-5-27 21:08 標題: 從業人員窗口職務加給一直被擋！

轉貼：中華郵政資訊內部網：
怎麼窗口從業人員怎麼爭取都不會過?

是從業人員不用扛業績嗎?

還是我們的生產力比轉調人員低所以沒資格領這筆錢?

你好那些文章我都看過了

但這就是我感到疑惑的地方

為什麼可以拿出那麼多理由來搪塞?

我看過中華郵政股份有限公司從業人員薪給管理要點

裡面的確有寫到從業擔任主管職位可以請領主管加給

但就是沒寫到從業的不得領職務加給

我也去看了所謂國營事業管理法第14條

內容是國營事業應撙節開支，其人員待遇及福

利，應由行政院規定標準，不得為標準以外之開支。

跟職務加給有何關聯!?

而我去看了交通部所屬用人費率事業機構薪給管理要點

裡面也沒寫到轉調人員可請領職務加給阿?

怎麼看了之前勞資會議的紀錄

從業人員爭取職務加給的案子一直被用法條的因素擋下

怎麼只要是爭取從業人員的褔利，就是無法通過，不管提議幾次都是一樣，一律以「建議事項保留」記得沒錯的話當初從業人員加三級好像是有連署去總公司抗議才通過的，

那代表什麼呢？那就是循正常管道去爭取從業的福利永遠都不會過（如軍中服役年資併入休假年資，積資升等、，窗口職務加給等等）提議100次也不會過，必須要走體制外的管道才會通過是嗎？口口聲聲說從業人員是郵局未來的棟樑，真是讓從業人員寒心。

作者: 匿名 時間: 2012-5-27 21:17

回復 1# Guest from 218.172.243.x

00000

作者: 匿名 時間: 2012-5-28 22:03

回復 2# Guest from 218.172.243.x
有外勤談到主管對他說如果不想做可以辭職不要做，外面有更好的可以隨時離開。
有內勤談到有人對她說當初應考簡章就明訂薪資，不然就另謀高就吧。
廖大哥前幾年辦了七七請願〈雖中途喊停〉，當日我去了，也聽了他們談的一些事情。
有些長官並不是沒有安撫的行動，只是就算開會列入議案，
說了一大堆的數據、法源、郵政展望，面對民間業者夾擊，
郵務經營困難，金融保險市場紛亂，儲匯壽險推展不易等等.......
〈我們的小哀小怨，似乎不是那麼急迫........〉
從業人員待遇薪資結構，從一開始就是一個大謎團，〈只是大家都很乖，不願去提，也不願去反應.......〉

專職二內勤升專職一內勤，薪水原封不動，只有每年調薪一級。
郵政人員每年考成七十分晉薪一級，其超過七十分之分數，予以存記，俟存記分數累積滿七十分時，
再晉薪一級。公司化以後的專職二是沒有這項福利。也沒有職務加給，沒有積資升等，升資考專職一
可以每年調薪一級，你可以做很久，做到很老很老...........

總括從業們的一些問題太多了，郵差投遞超時問題，窗口從業無職務加給，無積分存記晉薪，無積資
升等，薪資結構差其他國營起薪很多，台銀點鈔員的起薪就贏過郵局專職二...............

作者: postgov 時間: 2012-5-28 23:33

回復 3# Guest from 123.241.204.x

我欣賞您....
七七請願本站為幕後幫手之一
請加入會員
私下PM我
跟我聯絡.....

歡迎光臨官網少一點，真相多一些---中華郵政公司血汗真相網 (http://postgov.freebbs.com.tw/)