標題: 勞基法修正三讀 超時工作提高雇主罰則 [打印本頁]
作者: 匿名 時間: 2011-6-15 22:22 標題: 勞基法修正三讀 超時工作提高雇主罰則
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勞基法修正三讀 超時工作提高雇主罰則[url=http://tw.rd.yahoo.com/referurl/news/logo/rti//SIG=10oehufgm/*http://news.rti.org.tw]
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更新日期:2011/06/13 22:36
王韋婷
立法院院會今天(13日)三讀通過「勞動基準法部分條文修正案」，雇主沒有設置勞工名卡、工時違反規定、休假及國定假日不符規定等，最高可罰新台幣30萬元的罰鍰。
現行條文規定，雇主若沒有置備勞工名卡；勞工每日正常工時超過8小時，每2週工作總時數超過84小時；員工加班每天超過4小時，1個月超過46小時；休假及國定假日不符規定等，可處雇主新台幣6000元以上6萬元以下罰鍰。三讀後的條文提高罰則，未來可處罰2萬元以上30萬元以下罰鍰，且可按次連續處罰，直到改善為止。
這次修法也增列公布姓名條款，若企業主讓勞工超時加班、不給加班費或違反勞基法相關規定，都可公布姓名。
至於外界關注的保全人員等責任制工作未設工時上限，院會最後決定不予修正，因此也沒有每月正常工作不得超過208小時的工時限制。
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