本身沒有違法 哪怕勞檢所查
勞檢所只要一來 隔天主管就拿著麥克風說 不要報勞檢所 難道不能內部解決嗎
這樣會影響到我門的績效獎金,諸如此類的屁話 區段勞逸不均 一直以來都是問題
自己為有調整區段了 結果都沒有 因為都被既得利益者拿去了 某些人阿諛奉承的嘴臉就在這個時候出現了 平常抱大腿就是用在這個時候阿
郵務虧損 是長久以來的問題 最好是把錯誤 都怪在 清水斷崖郵務士的身上
當這位主管來拿出講的時候 他有去想過 這位郵務士 為什麼要丟包 他的工作量有多少
他都幾點下班 你有送過信嗎? 自以為是的去評斷他人 沒有同理心 真是可悲
希望報應會應證在您身上! |