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請有工會資源的工會幹部站出來

請有工會資源的工會幹部站出來

    小郵工為自然人承攬郵差送信工作,曾於10363日,發文字號:為自然人承攬郵差送信工作在一定條件下改為不定期約僱人員1030603號,含附件共22頁向總公司董事長
翁文祺先生提出建言。


亦曾多次向行政院長、勞動部、交通部、人事行政總處、公共工程委員會提出陳情或建言;也曾專案針對宜蘭縣勞工處舉發:宜蘭縣三星郵局有「真僱用假承攬」之事實,該案經宜蘭縣政府函請勞動部解釋後,函覆小郵工之回覆文已分別張貼於郵政郵局血淚真相網、小郵工FB、小郵工隨意窩在案;小郵工並於103年6月3日以中華電信HiNetFax網際傳真全郵區,發行「關懷郵政系列103-4」 ,呼籲全體郵政人共同關心本案之發展(六月電信帳單高達9673元),本案經三個月陸續電訪10名在郵政擔任自然人承攬郵差送信工作之郵工同仁,所獲資訊均為上、下班不用簽到、簽退,也確認相關投遞股沒有明顯的指揮、監督之責,本案經沉潛三個月幾經思考如何進行下一步?同時也獲知總公司已經於日前分區辦理「約僱人員」考試,名額雖然不多但總公司多少也釋出善意,基於某勞工董事曾以手機line暗示:有些事只能做不能說,而這一段時間也分別獲得一些資訊,小郵工目前為已退休四年之人員,身無任何工會名器亦無任何工會資源,雖曾多次以「關懷郵政系列發行人」名義向各個政府機關陳情或舉發,但都由被陳情之政府機關函請中華郵政公司代稿函覆(受限文字篇幅不另轉載,此外個人已退休四年實不宜再對郵政當局說三道四)。


小郵工幾經反省、思考,本案最終仍需仰賴體制內工會幹部集思廣益、分進合擊,特此呼籲擁有工會資源的各級工會理事長、各級工會幹部攜手合作,在適當的時機如:年底九合一大選前,以工會名器邀請立法院「內政委員會」立法委員,商請立委籲請行政院人事行政總處鬆綁公部門用人員額,唯有在「該有多少員工就編多少員額」之前題下,方能徹底解決本案;但願擁有工會資源的各級工會能妥善運用工會名器,為郵政可長可久之經營,盡心盡力協助本案圓滿完成。
在深切省思後不得不做出的決定
    沉潛三個月期間、曾兩度去函行政院人事行政總處、另分別去函立法院內政委員會各立委,請求立委協助籲請人事行政總處鬆綁公部門合理用人員額,但都未能獲得任何善意回應,個人深切瞭解在人已退休且不具任何工會名器可用前題下,所做的各種努力都將如「狗吠火車」般無任何可預期的結果,除了分別傳真各級工會理事長:呼籲擁有工會資源的工會幹部應適時站出來,在適當時機邀請立委協助召開「鬆綁公部門員額公聽會」,但工會是否有魄力施展為自然人承攬郵差工作在連續滿二年以上者,要求郵政當局應落實「勞基法」第九條立法精神,將符合資格之自然人郵差改聘為「約僱人員」;此項目標若無立法委員協助,小郵工深切瞭解即使再做任何努力也無法達成預期結果。
    在沒有人手、資源、設備、經費下,任何可呼籲與陳情的管道,小郵工都已嘗試,此期間總公司雖辦理「約僱人員」考試,但可惜名額太少無濟於事,辦理約僱人員考試雖然也是一種突破(日後應會繼續辦理),但對600餘人的法定身分權未能依法納編,小郵工深以為憾,個人會再嘗試和南部某林姓立委連絡,若該委員無法幫忙,基於任何訴求也要顧及相關當事人現有工作權益,小郵工不得不宣佈:在沒有立法委員及工會的保護傘下將停止一切「公聽會」事宜;特此向所有期待本案的廣大自然人郵差致上深切的歉意!請相信小郵工已用盡所有管道與辦法,但仍有力所不逮之憾,尚請大家多加體諒!
廖進興敬PO
郵局對我們這些外包
只有殘忍   可以形容      

說考約僱~~讓我們更有利
結果呢  ~~~我相信不說
郵局心裡有數
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