另要再感謝抱病且已退休的小郵工哥哥的臨門一腳

這是今天經董事會議決的部分提案

(請以公司發布為準)

1020628第8次董事會通過

(1)從業人員考核要點修正案

(2)約僱人員僱用要點-公司得授權各局僱用在核定臨時工員預算員額內僱用約聘人員/請轉知單位外包人員及早準備考試爭取佳績

經過數年的努力，終於讓公司體會到制度下的缺陷與應盡的企業責任。為安定與轉化身份權陷阱的迷思，這是跨時代的進步。當然除感謝過程中所有曾努力過的每一個人，當然包括工會與勞工董事。

另要再感謝抱病且已退休的小郵工哥哥的臨門一腳，希望大家理解這法案的必要性，並請支持與協助外包做好考試準備。

勞基法的勞動身份權的規範，終於被看到了。