免費論壇 繁體 | 簡體
公告:SCLUB雲端專屬主機己開放租用
分享
返回列表 回復 發帖

張緒中能 鄭茂松當然也能

李董事長上台後,我觀察並釋放各種風向,但至今為止,或許該要進一步放點東西,檢驗金管會與郵局職務間的角色定位與矛盾。還是說,董事長真可以如大家所期待以數兆的資管創造更大的利潤,以其管理專業,讓管理的本質回歸人性。為郵局的永續,為尊法崇法建構公平正義的國度。


今日的主文  轉貼 郵差投書


張緒中能   鄭茂松當然也能  再兩年就屆退,很羨慕茂松哥哥可以在退休前有改變工會生態的契機。以下是高雄會員的投書:



此次任期是鄭茂松最後一任是以常理推斷,現在該是他最沒包袱,也最能作為的時候,如果他還想留下一點好名聲讓後人打聽的話,那麼便不可能錯過這樣的機會。

反之如果連這樣的時候都仍無作為,那便可見其向來名聲都言過其實了些。

坦白說,郵局裡像您跟廖兄這般年紀的人,多數都對電腦與網路等新科技頗不熟悉,缺乏興趣,也頗不重視。這也反映出其性格上對新科技新文化的接受度低,以及對於舊式文化改革上勇氣的缺乏。

所以您跟廖兄,已經算是特例。


小弟並不是刻意貶低他人,而是實際上,對於郵局裡多數常年早已習慣傳統官僚體系那非得靠吃喝關說才能解決問題的人,在他們的觀念中,許多不應為的事,不應貪圖的權位,早已積非成是,都認為是理所當然的事情了。


爾等,都是曾獨力對抗體制打壓,並改革體制風氣的人,然而這樣的過程與勇氣,絕大多數人都是終生未曾經歷跟擁有的。

所以對於這些人,除非他們能自發性的對新文化產生興趣,突破傳統腐敗文化的習氣,否則,期待他們能夠改革這體系,那便有如登天之難了。*:( 難過


不諱言,鄭茂松在高雄地區人脈很廣,名聲很足,官員民代也認識的多,只可惜.....深受傳統官僚文化影響的人,普遍花太多時間在吃喝等應酬文化之上,亦沒有展現出積極吸收新文化與新科技的興趣。

是以,在傳統思維中普遍存在因人情而以私害公的性格,也展現在其諸多的行事之中。

如此情形下,期望他能有爾等突破傳統官僚文化之勇氣與思維,坦白說小弟不抱樂觀*:| 忠厚老實貌。


充其量,或許他有想做事的心,但要能做到像爾等這般程度,或抱持著如此高的決心,基本上都是不太可能的事情。

畢竟目前的環境氛圍,以及絕大多數工會的核心成員,仍多是深受舊式官僚文化習氣影響的一群人。

返回列表
高級模式 | 發新話題
B Color Image Link Quote Code Smilies