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【聯合報╱記者李承宇/台北報導】 2012.06.08 02:59 am
中華郵政目前約有九千位郵差,其中六百八十六人是非編制內的「特約郵差」。由於勞委會點名中華郵政違反勞動條件,名列肯德基、麥當勞之後的「血汗工廠」第三名,因此決定逐步解雇這批特約郵差。
中華郵政的特約郵差身穿郵局制服,但騎自己的機車送信。他們自付勞健保費,如果不幸發生意外,中華郵政不必負責。中華郵政以「自然人承攬」名義,在偏遠地區釋出這些工作機會。
不過,昨天交通部長毛治國在立法院專案報告時,台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評,中華郵政自然人承攬業務是「假承攬真雇用」,勞工得不到更好的保障。
立法委員魏明谷說,現在會考試、考得上郵差的人不想做,這些特約郵差需要這份工作,但往往考不上,建議中華郵政直接將這批人納入正式編制。郵局的自然人承攬,月薪最高約三萬五千五百元。
中華郵政董事長游芳來解釋,這批特約郵差多半在偏遠地區服務,原意是要增加在地的就業機會,但這項美意遭誤解,會逐步收回承攬業務,改由編制內員工擔任;但他說,不會讓這些人一夕間失業,會輔導特約郵差參加中華郵政考試。
【記者尤聰光、董俞佳、陳崑福/連線報導】中華郵政擬收回外包的特約郵差政策,台東、屏東等偏遠地區特約郵差都好無奈,擔心明年是否續約,大家都「剉咧等」。
台東一名特約郵差說,他和公司一年簽約一次,雖然福利沒有正式員工好,工作量又多,為的就是每月三萬三的薪水,「如果中止合約,不曉得以後該怎麼辦才好?」
「要不是找不到工作,誰想當特約郵差呢?」屏東黃姓特約郵差說,騎自己的機車送信,有一次雨中摔車,修車錢剛好跟一天的薪資打平。
中華郵政台東營運處經理邱鴻恩表示,台東就業市場少,一個月三萬多塊薪水的工作,的確非常不容易,台東這十五位特約郵差工作都非常認真,只是沒有正式員工的福利。他鼓勵特約郵差充實自己,參加公司招考後,成為正式員工。
【2012/06/08 聯合報】 |