轉貼:中華郵政資訊內部網:
怎麼窗口從業人員怎麼爭取都不會過?
是從業人員不用扛業績嗎?
還是我們的生產力比轉調人員低所以沒資格領這筆錢?
你好 那些文章我都看過了
但這就是我感到疑惑的地方
為什麼可以拿出那麼多理由來搪塞?
我看過中華郵政股份有限公司從業人員薪給管理要點
裡面的確有寫到從業擔任主管職位可以請領主管加給
但就是沒寫到從業的不得領職務加給
我也去看了所謂國營事業管理法第14條
內容是國營事業應撙節開支,其人員待遇及福
利,應由行政院規定標準,不得為標準以外之開支。
跟職務加給有何關聯!?
而我去看了交通部所屬用人費率事業機構薪給管理要點
裡面也沒寫到轉調人員可請領職務加給阿?
怎麼看了之前勞資會議的紀錄
從業人員爭取職務加給的案子一直被用法條的因素擋下
怎麼只要是爭取從業人員的褔利,就是無法通過,不管提議幾次都是一樣,一律以「建議事項保留」記得沒錯的話當初從業人員加三級好像是有連署去總公司抗議才通過的,
那代表什麼呢?那就是循正常管道去爭取從業的福利永遠都不會過(如軍中服役年資併入休假年資,積資升等、,窗口職務加給等等)提議100次也不會過,必須要走體制外的管道才會通過是嗎?口口聲聲說從業人員是郵局未來的棟樑,真是讓從業人員寒心。 |