聯合報╱記者范榮達、蘇木春、祁容玉、黃宣翰、李承宇、羅建旺/連線報導】
2012.04.22 03:51 am
郵差吳介甫按照分好的門牌順序送信,有信箱就投信箱,沒有信箱的如果有人在家就要拿進門。
記者蘇木春/攝影
「綠衣天使都快掉進地獄了!」中華郵政被勞檢、勞工團體批為「血汗郵局」,尤其生手送不完信,上班超過十六小時,有新人做不到三天就離職,人力斷層嚴重,年年招考郵務士,缺額永遠補不滿。
還有郵差爆料,郵務士簽到簿印著上午七點簽入、下午四點簽出,為了應付勞委會稽查,大家照著簽名、造假。陳姓郵務士說,「真要照表訂時間上、下班,有如天方夜譚」。
苗栗縣目前有二百多名郵務士,平均年齡四十六歲,卅歲以下不到百分之三。台南郵局有四百五十名郵務士,平均年齡四十八歲,去年五月起新進五十人,一年不到已有七人辭職。
苗栗羅姓郵差說,許多人以為資訊化時代,郵件變少,其實現在帳單和廣告單特別多,加上網路購物包裹,「連資深郵務士都得送到晚上,何況新人」。 苗栗地區郵務士一天投遞量約一千兩百件,投遞路線一天要來回約一百公里,碰到選舉、報稅期間,信件多出兩、三倍。苑裡郵局資歷卅三年的郵務稽查黃基生說,經驗老到如他,「到了旺季,還是會怕」。
不願具名的郵務主管表示,郵務士責任區並未變大,編制也未減少,但因老郵差退休,新進人員又做不久,因此工作量增加。 苗栗郵局經理吳俊祥、郵務科長徐欽星說,這幾年新進郵務士薪水加汽油津貼等,月領三萬元出頭,逐漸吸引年輕人加入,人力流失已沒有過去明顯。
台南郵局經理方文楨分析說,早期郵務士國中學歷就可報考,但近來工作不好找,考上的大多是碩士和大學畢業生,「高學歷低就業」才是留不住人的原因。 但中華郵政表示,目前外勤郵差約一萬人,平均年齡四十三點八歲,在國營事業中還算年輕,因年年辦優退、優離、招考新人,員工平均年齡層已下降不少。
【2012/04/22 聯合報】@ http://udn.com/
|