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我悲觀的認為抗爭活動已遇到瓶頸了,進來一起想吧!

詳見這篇第5點
http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=4822

節錄部分內容
"經常未能如期完成工作、工作不力績效不佳之同仁,除應查明原因隨時記錄於
「考核紀錄」加強輔導,定時追蹤適時處理外,並應確實列入年度考成、考核(試
用人員列入試用考核)從嚴考核

簡單來說,只要簽到簿簽超過"正常"時間
就有可能被判定為"未能如期完成","工作不力","績效不佳"
會給予"加強輔導","從嚴考核"

這樣可以算是威脅脅迫嗎?

"是郵差自願簽那個時間的,我們絕對沒有逼他造假喔"

這樣一來,敢簽真實上下班時間的人,100個大概找不到一個,甚至500個找不到一個
到時再說是個案就好了,真是完美無懈的方案
我悲觀的認為抗爭活動已遇到瓶頸了

簽到簿上面簽的都是"正常"時間
如此一來就算勞檢所來檢查100次,也檢查不出結果

(勞檢所來幾乎只看書面報告,如人員出勤表,簽到簿,加班單.....)

大家有想到什麼反制的方式嗎?

直接與電視台連絡...撥出他們真面目
安安 有錄音
總經理不是說要用打卡鐘打卡,要求各局一律打卡,難道當一個官只會對記者隨便說說?
裝行車記錄器不就都清清楚楚了
我認為  我們缺少一個類似工會的組織  可以抗衡完全偏向資方的工會  只靠零星的機關槍  產生的效果只是一時...而且一下子就煙消雲散  更令這些發聲的人遭受迫害  這樣不公平
所以應該要籌組另一個"工會" 可以用來凝聚各地的力量...也可以彙整各地郵局的不當管理資訊...讓更多更完整資訊訴諸媒體
抗爭活動沒有遇到瓶頸
反而應該是拋磚引玉更多人應站出來具名提出檢舉
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