感同身受 全體綠衣人請一起站出來

蕭OO工作日誌1030513

今日我按照股長所說的時間正常上下班，也就是早上7.30到局11：30簽退，再來13：00簽到17：00簽退，早上我07：28到局整理掛號，中間還被政風主任叫去談話.，當日早上來了一滿滿的大籃框及三滿滿的小籃框信件，又加上昨天的約二大籃信件，我估計約有80公斤，早上我挑選他們所謂的重要信件去送，以及我這區二百多件的掛號、限時掛號、限時平信，約九點半出班，然後約十一點二十五分回局；交限時掛號及普通掛號等作業，後休息到13：00準時工作，當然早上帶出去的信，及沒送完的掛號跑一半下午繼續送，斗六下午下大雨我淋了二個多小時，約三點半回局，整理掛號做帳到16：00點再來整理一大堆未完成的信件，到了17：00應長官要求點準時下班〈避免我們超時要報加班費〉，在下班前跟長官報備信件送不完的問題，又被他們虧了一次，.說我為什麼不好好做？怎會留那麼多信件？我在想：如果我沒好好做我會淋的一身溼嗎？他們可能還真以為我是沒工作、在混？一付認為我是騎著車子出去淋雨的樣子。

    現在還有很多信，不知道股長所謂的會幫我處理是怎樣幫法？是辦我積壓信件? 辦我延誤投遞？〈這種處理式是否妥當？有無違反職業道德？長官們都是公務員兼具勞工身份，如此怠墮有無違反「公務員服務法」等相關法令之規範？〉最好明天請長官按排稽查跟我跑一天，讓他們也知道到底是我手腳慢還是工作多？不然每次累的要死要活的送信回來局裡，工作一大堆來不及做，而長官們只會在吃飽喝足還打屁的，忙著打掃環境，想留給董事長慰問時留個好印象？或著忙著討論要出去旅遊的事，還不時聊著什麼中華電信的大省方案比較好或其他電信的相關費率等話題。

    希望跟我有同樣情形的同仁們，能勇敢站出來，反正他們只辦首惡，等我被整肅掉的時候，你們要等下次機會就很久很久了哦！改善工作條件是須要付出代價的，我不是想要做什麼大事，我只是希望我及所有綠衣同仁都能有一個良好的工作環境，能中午好好吃個飯，不用每次都吃的很緊張把胃都搞壞了。

    到了晚上超時工作，而長官只會說：「是你自己要做的又沒人叫你做」？因為他們那些官根本不知道我們郵差都會有一種壓力，那種壓力也就是我們綠衣人的責任，沒有那一位郵差希望留信，會開口要求只不過是想好好的送信把份內事做完，我們一心為郵局也只是想好好的生活，因為這是我們的職業，也是我賴以為生的志業。

本人蕭OO民國九十六年四月進局，從一開始的底新24500開始〈連鴻海旗下的群創作業員都不如，郭台銘董事長下令從5月開始，全部旗下公司作業員全調薪至26000元〉，做到現在為郵政付出7年的青春，底薪32XXX加上六千元的收發獎金，一個月三萬八千多元，年收入約六十五萬左右，說實在的：在這不景氣的時候，我這份薪水比外面的工作算好很多了，我原在台O服務，因為女友的關係請調來雲林，也論及婚嫁也買了房子有房貸壓力，一個月要交二萬八千多元，我也不希望失去這份工作，但是：有時候局方若不適當的調整區段，把你當做機器的操，這是壓迫人力而不檢討本身的制度問題，軟、硬區實在差太多了，軟區段都被派系把持，如果我沒了這份工作，我房子也保不住了，未婚妻可能也沒了，我怎會不好好工作？但是我還是要為我們同仁爭取和理的工作條件，而不是一味的任由主管責怪基層郵工，我都如此破斧沉舟了，他們也只能辦首惡

「特此呼籲所有被欺壓的同仁：你們怕什麼?這是全體郵政人的事業，您我都無法逃避。請大家一起站出來！」以前有民營上大郵通瓜分郵件市場，現下最大競爭對手吹起熄燈號，所有的郵件全部回籠中華郵政收投，但我門郵遞人手有增加嗎？請有權力的長官好好思考這個問題！本文由小郵工整理代PO