郵局絕對不是上班簽到下班責任制

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寄件日期： 2012/11/8 (週四) 4:31 AM
主旨： FW:分享蘋果日報欲採訪我的資訊，惜未在第一時間回覆失去當時為基層同仁請命的機會

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主旨： RE: 邀請您瀏覽小郵工部落格分享我近20年來對勞工與郵政事業的成長過程

廖大哥

你好
謝謝你的回覆^^
因為第一時間有相關議題想搭配個角度專訪你
但是因你在忙第一時間沒看到
我們沒聯繫上
所以新聞就已經抱憾刊登了
很可惜錯過專訪你
若下次有類似的議題
再麻煩廖大哥喔

謝謝廖兄^^

蘋果日報2012年 02月28日
【陳嘉恩、朱正庭、陳如嬌╱台北報導】
國營事業中華郵政竟是「血汗郵局」！歷來規模最大的勞檢「掃Ａ勞動條件專案檢查」結果出爐，二千五百九十一家企業被查獲違法，佔整體勞檢企業的三成，違法最嚴重前三大企業依序為跨國餐飲業者肯德基（怡和餐飲）、麥當勞及中華郵政。勞團痛批，國營事業帶頭違規「超誇張」。

去年勞工超時工作、僱主Ａ加班費及勞工過勞死案頻傳，引發勞團上街怒吼，民代也屢批勞委會太消極，勞委會去年中端出掃Ａ專案檢查，七月起進行為期半年、史上最大規模勞檢。勞委會近日彙整全國九個勞檢機關針對八千七百一十三家企業檢查的初步結果，發現有兩千五百九十一家違反《勞基法》，比率高達三成。

800家企業沒加班費

勞檢發現，違法最普遍的項目是超時加班和未依法給加班費，各有約八百家，若把同一公司的各地分公司統合計算，違法最嚴重前三大企業分別是肯德基三十二件、麥當勞二十九件、中華郵政二十一件。其中肯德基和麥當勞以國定假日出勤未加給工資為主，中華郵政則以資方提不出出勤紀錄和未依法給加班費最多，另也被發現有員工從早上七時上班到晚上十時多。違法廠商都移送地方政府每件開罰兩萬到三十萬元。
打工族游先生說，之前在便利商店打工，有時為換季上貨，加班兩、三小時，搞到凌晨也沒加班費。在連鎖餐廳打工的大學生麥可說，國定假日上班都不給雙薪，甚至還禁休，「為保住打工機會，只能摸摸鼻子接受！」

「健康都毀在郵局」
不願具名的中華郵政員工說，有些郵局信件量大，郵差凌晨二、三時就到郵局排信，老手一天工時長達十小時，新手十六至十七小時大有人在，還不能請領加班費，「月領兩、三萬元薪水的郵差，健康和家庭都毀在血汗郵局。」
肯德基表示，將盡快了解檢查結果並進行調整；麥當勞表示，都已依稽查機關要求進行改善。中華郵政公司表示，投遞工作是採責任制，動作慢的人也許到晚上也送不完，既然勞工單位不同意郵局的作業方式，將重新訂較寬鬆的工作量，並給逾時人員加班費。

勞團指「冰山一角」
台灣勞工陣線祕書長孫友聯批評，查到違法的恐怕只是冰山一角，國營事業帶頭違法更誇張。青年勞動九五聯盟理事長汪英達說，現在不管什麼企業，都只考量壓低成本。勞動法學者、政治大學法律系助理教授林佳和認為，台灣僱主不守法已是文化問題，「老闆覺得出錢的是老大，所以企業不分國民營、跨國或本土，統統不尊重勞動法。」
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